Stage DevOps H/F

Description de l'offre

about the role

OCEAN est un leader de la télématique embarquée, filiale d'un grand groupe français à la pointe de l'innovation. Vous voulez rejoindre une entreprise à taille humaine (130 personnes) qui opère dans un domaine où technologie et service sont les maîtres mots ?

Au sein d'une équipe de 12 développeurs Java centrés sur la réalisation d'une application web utilisée par plus de 5000 entreprises clientes, et interagissant avec une base de données dont certaines tables sont alimentées par des centaines de millions de lignes quotidiennes, votre mission consistera à développer des outils automatisés permettant d'augmenter l'efficacité de notre équipe, dans l'esprit devops.

L'enjeu du stage est double : permettre à l'équipe de développement de travailler avec des jeux de données représentatifs de la production et permettre aux fonctionnels d'obtenir automatiquement un environnement applicatif avec les fonctionnalités souhaitées pour pouvoir le tester facilement.

Vos principales responsabilités seront :

·  Créer un proof of concept avec les outils Jailer(https://github.com/Wisser/Jailer) afin de transférer à la demande des sous-ensembles de données anonymisées vers les environnements de développement (concernant les données)
·  Mettre en place le provisionning d'un environnement applicatif complet avec Docker pour chaque « feature branch » (concernant l'applicatif)
·  Vous pourrez être amené à travailler sur l'amélioration et la stabilisation des tests d'intégration automatisés actuellement écrits en Scala et s'exécutant sur notre plateforme d'intégration continue, qui permettra de garantir la pérennité des développements effectués par l'équipe

about you

·  Vous avez une formation Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou Université

1. Compétences techniques requises:

·  Vous êtes à l'aise avec les systèmes de gestion de base de données relationnelles tel que PostgreSQL
·  Vous êtes familier de gestionnaires de version tels que git, et savez mettre en oeuvre des stratégies de branches par feature
·  Vous avez des connaissances sur les containers tels que Docker
·  Vous avez de bonnes connaissances de l'administration Linux et du monde de l'Open Source
·  Vous avez de l'expérience dans un environnement d'intégration et de déploiement continu
·  Vous savez gérer une usine de développement basée sur des outils comme Jenkins et Maven

- Vous témoigner de l'intérêt pour le langage Scala

2. Compétences transverses requises:

·  Vous savez communiquer
·  Vous avez une passion pour le développement de logiciel se manifestant par l'utilisation de méthode et d'outils modernes
·  Vous savez faire une veille technologique constante
·  Vous avez un goût pour l'entraide
·  Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation

Si vous vous retrouvez dans ce profil, alors nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe !

department

Ocean

Créée en 2003, OCEAN a rejoint Orange Business Services en avril 2015. La réunion des activités de gestion de flottes d'Orange, présent sur ce marché depuis 2005, et de celles d'OCEAN a donné naissance à un nouveau leader de la géolocalisation de véhicules et de la gestion de flottes sur les marchés français et européen avec plus de 130 000 véhicules gérés et 6 000 clients.

OCEAN propose des offres de gestion de flottes avec ou sans géolocalisation et a développé une véritable expertise avec des solutions spécialisées par secteur d'activité. OCEAN est ainsi leader français des solutions de géolocalisation dans différents secteurs dont les Travaux Publics, le Bâtiment, les paysagistes, les sociétés de services, la location. OCEAN dispose de savoir-faire pointus dans d'autres domaines tels que la maintenance, le dépannage, la gestion de tournées et la traçabilité des engins. OCEAN s'appuie sur la présence locale d'Orange Business Services et ses capacités d'innovation, notamment dans le domaine des objets connectés, pour se différencier sur son marché.

En 2018, Orange est une nouvelle fois "Top Employer Europe 2018" et s'est vu remettre pour la deuxième année consécutive la certification Top Employer Global. Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.

contract

Internship

Duration : 6 months

Level : Master 2