Chargé(e) de Mission en Alternance (H/F)

Description de l'offre

[Alternance / Contrat d’apprentissage 2 ans] Chargé(e) de Mission Junior – Amoa/Conduite du Changement/Support Projet – ESN – (H/F) Rejoignez OPEN pour accompagner les Chargé(e)s de Mission de la Direction Générale d’Open dans le cadre de projets de transformation stratégiques. « Avec sa politique RH active et attentive, Open offre à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif, ouvert sur l’avenir. Cette approche humaine permet à Open d’apporter à ses clients un engagement et une qualité de service qui créent la différence. Open, 3700 collaborateurs, figure parmi les premières ESN Françaises (Entreprise de Services du Numérique). Leader des services du Numérique, Open accompagne les entreprises dans leur transformation Industrielle et Digitale en déployant son offre à trois dimensions : une offre de bout en bout alliant l’IT et le digital basée sur une approche agile, une plateforme e-commerce pour offrir à ses clients une relation commerciale « digitalement augmentée » et une plateforme d’innovation technologique partagée avec ses clients et ses collaborateurs. Open inscrit sa démarche dans une logique d’avenir au travers de la mise en œuvre de ses 5 valeurs d’entreprise : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement. Avec 1000 postes à pourvoir en 2017, n’hésitez plus rejoignez nos équipes ! En savoir plus : www.open-groupe.com » Vos Missions Rattaché à la Direction de Programme d’Open, vous accompagnerez les Chargé(e)s de Mission Stratégique dans le cadre de projets de transformation de l’Entreprise. Votre mission sera de : - Comprendre les enjeux stratégiques qui portent nos activités sur les volets IT, Digital et Solutions, - Accompagner le changement en mettant en œuvre les actions clés liées au déploiement des projets, - Accompagner la mise en œuvre des audits, les rapports stratégiques, la planification des actions à mettre en œuvre, - Rédiger des notes de cadrage et de synthèse dans le cadre de l’avancement des sujets que vous traitez, - Participer activement à l’organisation des meeting et réunions de travail dans le cadre des projets auxquels vous participez. Votre Formation : Bac+4/5 Ecole de Commerce/Management ou Ecole d’Ingénieur en Système d’Information. Vos Expériences et background : Stage de 6 mois à 12 mois en Audit ou Amoa Conduite du changement chez un Editeur ou au sein d’un cabinet de Conseil Stratégique. Type de personnalité / tempérament : Sens du travail en équipe, Bonne capacité d’organisation, Esprit analytique et de synthèse, Aisance en communication, Persévérance, Rigueur. Compétences recherchées : Capacité à adresser des niveaux d’interlocuteurs clients élevés, Méthodologie en Audit et Transformation des Organisations (notamment conduite du changement). Langue : Anglais courant. Rémunération : Selon profil Et vous, Qu’attendez-vous pour Etre Open ?