Chef de Projet Digital Java / Jee (H/F)

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Description

Chef de Projet Digital Java / Jee (H/F)

Avec sa politique RH active et attentive, Open offre à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif, ouvert sur l'avenir. Cette approche humaine permet à Open d'apporter à ses clients un engagement et une qualité de service qui créent la différence.

Pour notre Direction Application Services , dans le cadre du développement de nos activités sur notre entité du Nord, nous recherchons un(e)

Chef de Projet Digital (H/F)

Responsable opérationnel du projet, vous organisez et conduisez le projet de bout en bout. Vous assumez la responsabilité de l'ensemble des phases d'un projet, ou d'une seule phase dans le cadre d'un grand projet. Vous participez à la constitution des équipes, coordonnez le travail des différents intervenants, ajustez en permanence le planning en fonction de l'avancement. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet.

Vos missions peuvent s'articuler autour de :

Responsabilité du contenu technique du projet

·  Participer au choix de solutions techniques et logicielles (conceptuelles et architecturales) principalement orientés autours des nouvelles technologies ( Java/J2ee - Angular JS - Javascript - CSS - HTML ...).
·  Garantir la conformité et la viabilité de la solution technique et/ou logicielle en s'assurant du bon déroulement des différentes phases du projet
·  Mettre en place les environnements, outils et méthodes nécessaires à la réalisation des prestations en s'appuyant sur les référentiels de production
·  S'assurer de la conformité de la solution produite et définir, en lien avec la MOA/MOE, la phase de Recette
·  Définir avec l'Exploitation la mise en production de la solution
·  Organiser le déploiement technique de la solution ainsi que la maintenance

Conduite et supervision du projet sur le terrain

·  Organiser, coordonner les intervenants par les activités de planification, de pilotage du suivi d'avancement, de revues de projet pour vérifier l'atteinte des objectifs, tout en maintenant un haut niveau d'engagement et de motivation
·  Coordonner les relations et arbitrer les éventuels différends entre les intervenants
·  Participer à la mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs (organisation des transferts de connaissances post livraison prévus au contrat)
·  Evaluer et faire progresser les équipes travaillant sur son projet, organiser la mutualisation des compétences Participer au bilan de capitalisation
·  Assurer un reporting structuré et périodique au Directeur de Projet / Directeur de Programme, et lui relayer toute information ainsi qu'au management (devoir d'alerte)
·  Assurer le déploiement des outils dans le respect des exigences du référentiel de production

Gestion des engagements / Relation client

·  Connaître et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat
·  Contrôler que le périmètre des fonctionnalités ou exigences de l'engagement est respecté par les équipes internes et les équipes clients, identifier les écarts
·  Piloter la réalisation et le suivi d'avancement afin de prévenir toute dérive en terme de délai et de charges, évaluer le « reste à faire », entreprendre les actions nécessaires dans le but de respecter l'économie du projet Etre responsable des livrables produits au niveau de qualité attendu par le client
·  S'assurer de la satisfaction du client
·  Obtenir auprès du client la signature des procès verbaux des différentes fins de phase et les transmettre au Directeur de Projet / Directeur de Programme pour déclencher les facturations
·  Préparer les comités de pilotage et de suivi, y participer et rédiger les comptes rendus
·  Proposer au client, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation et en soumettre les avenants au Directeur de Projet/Directeur de Programme et/ou manager
·  Participer à l'analyse financière et à l'analyse des risques avec le Directeur de Projet/Directeur de Programme
·  Définir le contrat de services (SLA…) dans le cadre de projets TMA (Tierce Maintenance Applicative) et Infogérance
·  Mettre en place et suivre un Plan d'Amélioration Continu et l'exécuter

Activités complémentaires

·  Former les utilisateurs, piloter la conduite du changement, rédiger les documents
·  Participer à l'élaboration du plan de formation des équipes de réalisation/production Négocier des prestations avec des fournisseurs
·  Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et aux soutenances commerciales
·  Assurer la veille technologique Qualifier des candidats au recrutement
·  Animer des réunions ou conférences techniques ou méthodologiques Piloter les partenaires et sous-traitants sur un projet
·  Contribuer aux entretiens annuels, aux actions RH, de coaching et de recrutement

Profil souhaité

De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'un minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions de développement ou d'expertise technique où vous avez pu encadrer des projets / collaborateurs dans le domaine du digital.

Vous êtes dynamique, bon(ne) communicant(e) et avez développé au long de vos expériences un sens du service et du travail bien fait.
Votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.

Forte d'une politique Ressources Humaines structurée et valorisante, Open pourra vous proposer de faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles vous permettant de piloter des projets de plus grande envergure.
Poste évolutif vers des fonctions de Management de Projets.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Open, 3500 collaborateurs, figure parmi les premières ESN Françaises (Entreprise de Services du Numérique).

Leader des services du Numérique, Open accompagne les entreprises dans leur transformation Industrielle et Digitale en déployant son offre à trois dimensions : une offre de bout en bout alliant l'IT et le digital basée sur une approche agile, une plateforme e-commerce pour offrir à ses clients une relation commerciale « digitalement augmentée » et une plateforme d'innovation technologique partagée avec ses clients et ses collaborateurs.

Open inscrit sa démarche dans une logique d'avenir au travers de la mise en œuvre de ses 5 valeurs d'entreprise : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement.

Avec 800 postes à pourvoir en 2016, n'hésitez plus rejoignez nos équipes !

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