Adjoint RH Alternance

Description de l'offre

Cette personne sera principalement en charge de la gestion administrative du personnel pour l’un de nos clients (secteur expertise comptable – 150 collaborateurs répartis sur différentes structures juridiquement distinctes).

Elle n’aura pas en charge la gestion de la paie mais aura un rôle d’interface avec le service concerné.

Dans le cadre de ses missions, cette personne sera amenée à intervenir sur :
- L’administration du personnel dans son ensemble (en multi sites) : formalités embauche, constitution du dossier administratif, affiliations aux organismes, rédaction des contrats de travail et avenants, etc….
- L’administration et la gestion du plan de formation pour chaque entité (organisation logistique, suivi, gestion des budgets avec les OPCA, etc)
- Participer aux processus de recrutement (sourcing/ dépôt d’annonces, etc…), aux processus d’accueil et d’intégration des nouveaux entrants
- Avoir un rôle d’interface de communication entre les salariés, les dirigeants, le service paie
- Intervention sur des missions ponctuelles en relations sociales (élections, accompagnement dans la gestion des IRP, etc…)

Nous assurerons un accompagnement tout au long de la formation puisque ces missions seront supervisées par l’une des Responsables RH externalisées expérimentées de NRH.

Profil recherché

Cette personne devra déjà posséder une expérience dans ces domaines avec des bases juridiques RH et devra faire preuve d’une relative autonomie.
Elle doit avoir de bonnes qualités relationnelles (écrit + oral), un sens de la discrétion et une bonne capacité d’organisation lui permettant d’assurer la polyvalence des missions qui lui seront confiées.

À propos de Nrh

Spécialiste de la fonction RH dédiée