Ingénieur Mécanique / Électromécanique (H/F)

Description de l'offre

Pour accompagner le développement de ces activités, vous serez amené(e) à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et à réaliser plusieurs projets. Au sein du pôle conception de produits, vos missions seront les suivantes :

- Concevoir la partie mécanique des armoires électriques.
- Concevoir les éléments de tôlerie de la machine.
- Réaliser le design et la mise en place 3D.
- Animer les revues de design et assurer l'interface avec les experts en électricité et connectique.
- Rédiger les spécifications techniques des modules ou des ensembles mécaniques.
- Intégrer les données dans les outils de Data Management.
- Assurer le suivi des fournisseurs.
- Suivre et valider le montage mécanique des machines.
En fonction de votre implication et de vos compétences managériales, vous pourrez être amené(e) à piloter une équipe de 5 à 7 Ingénieurs en électromécanique et à assurer le bon déroulement des projets (planification et budget).
Dans le cadre d'un projet international, vous aurez par la suite la possibilité d'intégrer l'équipe Back-Office France soit sur Aix-en-Provence soit sur Paris, avec des déplacements ponctuels aux Pays Bas !>

Profil recherché

De Formation Bac +5 type école d'Ingénieur ou Master 2 en Ingénierie mécanique, mécatronique, optronique ou électromécanique, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la machine spéciale, de la mécanique ou de l'électromécanique.

La connaissance des outils CAO 3D est appréciée, ainsi qu'un bon niveau d'anglais lu et écrit est requis.

La connaissance du procès FULL 3D et/ou 3D Juump sera un atout.

La rigueur, l'autonomie ainsi que la capacité de travail en équipe sont des compétences indispensables pour ce poste. Votre force de proposition et bon relationnel seront de véritables atouts.
Vous êtes ambitieux(se), motivé(e) et vous appréciez les projets techniques ! 

À propos de Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique, en pleine expansion (+100% de croissance en 2017-2018 / + de 400 postes à pourvoir en CDI).
Notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain.
Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.