Expire bientôt Nextgen RH

Business Group Manager - (92) (H/F)

  • CDI
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Développement informatique

Description de l'offre

Vos principales missions seront les suivantes :
- Animer une équipe de collaborateurs.
- Participer au process de recrutement.
- Contribuer à la gestion de carrières de vos équipes.
- Assurer la mise en place des orientations techniques en collaboration avec le practice manager.
- Piloter les projets avec le support de chefs de projets.
- Réaliser et comprendre les besoins et enjeux de vos clients.
- Assurer le développement de l'activité.
- Améliorer la performance industrielle.
- Suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission.
- Identifier et mettre en place les parcours de formations.
- Être le référent sur les offres en ingénierie systèmes associés.
- Suivre vos missions vendues en coordination étroite avec l'équipe réalisation.
- Participer à la structuration de nos offres de valeur.>

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou Université), vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de l'ingénierie système, avec une dimension commerciale forte et des compétences en gestion des avant-ventes.

Vous vous démarquez par votre leadership, votre sens de la négociation ainsi que votre rigueur.

Merci de postuler via notre site ou directement sur le site de l'annonceur.
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse: Découvrez toutes nos offres d'emploi sur www.nextgenrh.fr et www.nextgenrhhandicap.fr (offres adaptées aux Travailleurs Handicapés - RQTH) (sous référence GM/CM/BGM/92  ).
AVANTAGES :
Selon expérience

À propos de Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique, en pleine expansion (+100% de croissance en 2017-2018 / + de 400 postes à pourvoir en CDI).
Notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain.
Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.

Faire de chaque avenir une réussite.
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