Business Analyst (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes rattaché(e) au Directeur des ventes et vous serez en charge de collecter, traiter et analyser les données afin de générer des statistiques fiables et de produire des recommandations business nécessaires à la gestion et à l'amélioration des ventes.

- Assurer le suivi et la préparation du budget de vente par région, canal de distribution, clients, gamme, produits...
- Contrôler et analysez les ventes avec la direction par canal de distribution, univers, produits, clients ainsi que la rentabilité par région, par gamme (P&L, prix net, ROI des actions promotionnelles auprès des clients...)
- Préparer et diffusez le chiffre d'affaires quotidien des secteurs auprès des forces de ventes ainsi que les cycles des ventes et calculez les éléments variables du salaire des forces de vente pour intégration en paie.
- Rédaction et diffusion de synthèses et comptes rendus de réunion.
- Analyser les besoins d'information et d'analyse commerciale et élaboration d'outils de KPI's.
- Assurer un support à l'équipe commerciale dans le suivi des plans de vente et commerciaux.
- Gérer l'automatisation des tâches récurrentes dans le but d'optimiser la productivité.>

Profil recherché

Doté(e) d'une éxcellente capacité d'analyse, de synthèse et de rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait Enfin, vous maitrisez Excel et powerpoint Issu(e) d'un diplôme bac +4 ou 5 de formation contrôle de gestion ou commerciale. Vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine.

À propos de Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique. Avec plus de 400 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain. Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.
Notre développement s'appuie sur un fort engagement de service de nos équipes auprès de nos clients composés de PME et de grandes entreprises internationales et sur des services RH innovants (cooptation, handicap...).