Les offres de “Nexity”

Il y a 29 joursNexity

Gestionnaire de paie (H/F) - CDI

  • CDI
  • Paris 1er Arrondissement (Paris)
  • Ventes

Description de l'offre

Descriptif de l'entreprise :

Rejoindre Nexity c'est intégrer la première plate-forme de service à l'immobilier et faire partie d’une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients : le Particulier, l’Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville !

Mission du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la réalisation des paies des collaborateurs du périmètre confié.

Dans le cadre de votre mission, vous serez plus particulièrement chargé de :

 Paie :

¤ Traitement des entrées et sorties, changements contractuels divers, établissement des soldes de tout compte (calculs des indemnités de départ, production des documents associés)

¤ Suivi des changements de données personnelles

¤ Gestion des absences : congés, RTT, maladie, maternités …

¤ Traitement des différents éléments variables de paie (13è mois, primes, tickets restaurant, transport, avantages en nature …)

¤ Gestion des saisies sur salaire et prêts 

¤ Gestion des acomptes et avances

¤ Lancement des traitements et éditions des documents issus du logiciel de paie

¤ Contrôle de l’ensemble des données traitées

¤ Justification des comptes de paie

Administration du personnel :

¤ Suivi des IJSS et IJ Prévoyance, constitution et suivi des dossiers de prévoyance

¤ Suivi des visites médicales

¤ Suivi des échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiel…)

¤ Tenue des dossiers du personnel (papiers et digitaux)

¤ Avenants des avantages en nature véhicule

 

 

Déclarations sociales obligatoires :

¤ Production et contrôle de la DSN, suivi des règlements correspondants aux organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Protection Sociale), et exploitations des comptes-rendus en retour

¤ Mutuelle : Inscriptions, radiations, mises à jour diverses

¤ Déclaration annuelle handicapés

¤ Réponses aux enquêtes

Relation avec les collaborateurs :

¤ Entretien d’accueil des nouveaux collaborateurs / Remise des soldes de tout compte 

¤  Réponses aux diverses questions des collaborateurs liées à leur bulletin de paie, à leur vie administrative.

Profil recherché

Profil recherché :

Profil recherché :
- Bac + 2 formation en paie ou généraliste RH avec spécialisation en paie.
- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel.
- Connaissances des techniques comptables et la maitrise du pack office.

Faire de chaque avenir une réussite.
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