Spécialiste en Acquisition de Talents - Commerce du Détail / Talent Acquisition Specialist- Retail - NESPRESSO CANADA

Job description

POSTE VACANT: Spécialiste en Acquisition de Talents (commerce du Détail)

UNITÉ D'AFFAIRE: NESPRESSO

DÉPARTMENT: RESSOURCES HUMAINES

LIEU DE TRAVAIL: Montréal

RELÈVE DE: Partenaire d'affaires en ressources humaines – Commerce du Détail

Nestlé Nespresso S.A. est le chef de file en matière de café de qualité supérieure offert en portions, de même que l'une des entreprises du groupe Nestlé qui connaît la croissance la plus rapide.

MISSION DU POSTE :

Fournir un bassin de candidats compétents et diversifiés afin de soutenir les besoins du commerce de Détail à travers le Canada. Gérer l'ensemble du processus d'acquisition de talents : Évaluer le niveau de compétences des candidats, procéder à la vérification des références, des antécédents et préparer les lettres d'offres d'emploi. Collaborer avec les gestionnaires ainsi que les ressources humaines afin d'assurer que l'expérience d'embauche soit conforme aux normes de Nespresso.

Responsabilités principales :

Recrutement

· Trouver les candidats par l'intermédiaire de plateformes de recherches sur Internet (LinkedIn), de la sollicitation à froid, du réseautage, etc., afin d'attirer les meilleurs talents du marché;

· Effectuer le processus d'acquisition de talents en affichant les postes vacants, en recevant et en triant les curriculums vitae, en exécutant des entrevues par téléphone et en personne, en vérifiant les antécédents et en faisant des offres d'emploi;

· Établir un bassin de candidats talentueux pour notre division du commerce de détail à l'échelle nationale.

· Être capable de positionner les différentes opportunités dans l'ensemble de l'organisation et de promouvoir la marque Nespresso auprès des candidats potentiels;

· S'assurer d'un jumelage adéquat entre le candidat sélectionné, le poste à pouvoir et les besoins croissant de l'organisation;

· Participer à l'organisation d'événements de recrutement et à des salons de carrière afin d'être continuellement à l'affût des meilleurs talents conformément à la stratégie de croissance de l'organisation;

· Apporter une valeur ajoutée à l'intention de l'entreprise et des candidats potentiels en offrant un service exceptionnel au moyen d'un processus d'acquisition de talents efficace;

· Gérer et coordonner la communication avec les candidats;

· Fournir des rapports exacts sur l'établissement des indicateurs de performance clés concernant diverses activités d'acquisition de talents;

· Gérer le programme de référencement interne,

· Assumer les tâches administratives liées aux efforts de recrutement;

Qualifications

· Baccalauréat en ressources humaines ou autre domaine connexe;

· Parfaitement bilingue (écrit et oral) français et anglais;

· 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire;

· Prestation d'un excellent service à la clientèle, et compétences élevées en ce qui attrait au développement et au maintien des relations;

· Expérience dans le commerce du détail ou un grand intérêt (atout important);

· Niveau très élevé d'éthique et d'intégrité;

· Esprit d'équipe, comportement professionnel et capacité à bien fonctionner au sein des milieux d'affaires;

· Excellentes aptitudes en communication;

· Capacité à bien gérer de nombreuses demandes;

· Connaissance approfondie des applications Microsoft Office;

· Bonnes compétences organisationnelles et administratives;

Nous Vous Offrons :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiel

• Boni annuel corporatif

• Cadre de travail stimulant et dynamique

• Environnement de travail favorisant le développement des compétences

Joignez-vous à l'équipe Nespresso pour découvrir une culture de haute performance qui saura donner un nouvel élan à votre carrière!

Nespresso Canada, une division de Nestlé Canada!

Nespresso Canada est un employeur qui souscrit au principe d'égalité et qui favorise la diversité et l'inclusion. Si vous êtes invité à participer au processus de recrutement, veuillez informer les RH de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. Nespresso Canada collaborera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Visitez le site www.nespresso.com pour en apprendre davantage à notre sujet.

POSITION VACANCY : Talent Acquisition Specialist- Retail

BUSINESS UNIT : NESPRESSO

DEPARTMENT : HUMAN RESOURCES

LOCATION: Montreal

REPORTS TO : Human Resources Business Partner - Retail

Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group.

MISSION OF THE JOB:

Provide a qualified and diverse candidate pool to support the Retail division across Canada. Manage candidate process and act as a candidate advocate. Evaluate skill level of candidates, and conduct reference and background checks. Partner with hiring manager and HR to ensure the hiring experience is in line with Nespresso standards.

Key Responsibilities:

Recruitment

· Source candidates via Internet searches (LinkedIn), cold calling, networking and more to attract top talent in the marketplace;

· Perform the talent acquisition process by posting positions, receiving and sorting resumes, conducting phone and in-person interviews, complete background checks and produce job offers;

· Establish a pool of top candidates for Retail across Canada;

· Capacity to position the different opportunities across the organization and to promote the Nespresso brand to potential candidates;

· Successfully match sourced talent to the organization's growing needs;

· Participate in the organization of recruitment events and participate in career fairs to continuously source talent align with the organization's growth strategy;

· Bring value to the business and potential candidates by providing exceptional service through the talent acquisition process;

· Manage and coordinate communication with candidates;

· Provide accurate reporting and establish KPI on various talent acquisition activities;

· Manage the internal referencing program;

· Responsible for administrative duties related to recruitment effort.

Qualifications:

· Bachelor's degree in Human Resources or related field;

· Language skills: perfectly bilingual in English and French (verbal and written);

· At least 3-5 years of experience in a recruitment role;

· Provide exceptional customer service and relationship skills;

· Retail experience and interest (asset);

· Very high level of ethics and integrity required;

· Teamwork, professional demeanor and ability to relate well within business settings;

· Excellent communication skills, dynamism, high energy level; comfortable in a fast paced environment;

· Ability to effectively manage multiple requisitions;

· Strong Microsoft Office proficiency required;

We Offer:

• Competitive Salary

• Competitive benefits and annual incentives

• Challenging and dynamic Framework

• Work environment favoring the development of competencies

Joining the Nespresso team is joining a high performance culture where you can progress in your career!

Nespresso Canada, a division of Nestlé Canada!

Nespresso Canada is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. If you are selected to participate in the recruitment process, please inform Human Resources of any accommodations you may require. Nespresso Canada will work with you in an effort to ensure that you are able to fully participate in the process.

Please note that only those candidates selected will be invited for an interview.

Visit www.nespresso.com to learn more about us.