Les offres de “Naval Group”

Nouveau Naval Group

CDI - Responsable d'équipe électricité H/F

  • CDI
  • Nantes (Loire-Atlantique)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Electricité - Responsable d'équipe électricité

Détail de l'emploi :
CDI - Responsable d'équipe électricité H/F

Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche  un(e) Responsable d’Équipe Électricité.
Affecté au sein du service Facilities Management, vous aurez pour missions de :

1. Encadrer une équipe de techniciens de maintenance d'installations électriques HT et BT.
- Appliquer et faire strictement respecter les règles en matière de santé et la sécurité des collaborateurs l’équipe en  vous assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité
- Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe
- Organiser et animer les réunions d’équipe selon les standards en vigueur (ex : sécurité, qualité, coûts, délais, etc)
- Évaluer, développer et suivre les compétences de votre équipe pour permettre la réalisation des activités et préparer les opérations ; organiser et structurer la transmission des compétences (dans le cadre d’un chantier école ou équivalent)
- Vérifier la validité des qualifications et habilitations requises par votre activité
- Conduire les entretiens professionnels
- Reconnaître et sanctionner le cas échéant les actions de votre équipe
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs de votre équipe
- Participer au déploiement des chantiers de transformation

2. Gestion de production et animation du support technique de votre activité

- Organiser, planifier et affecter le travail, en fonction des compétences des collaborateurs, des qualifications et des habilitations requises ainsi que des moyens matériels et de production nécessaires
- Garantir et s’assurer de l’adéquation charge de travail/potentiel productif ; alerter et proposer des solutions alternatives le cas échéant
- Respecter les engagements des productions/interventions de votre équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié
- S’assurer de la disponibilité des données d’entrée et analyser les documents requis pour la bonne réalisation de votre activité
- Transmettre et expliquer les instructions/consignes de production/intervention en réalisant des briefings d’interventions.
- Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper la production/intervention) en cas d’écart
- Contrôler et garantir la conformité de la production de votre équipe et vous assurer de la construction de la conformité en temps réel
- Renseigner et vérifier la complétude des outils de suivi de la production
- Analyser le Temps Passé sur Temps Alloué et proposer des solutions en cas d’écart

3. Amélioration continue et progrès

- Documenter, partager et expliquer le REX des opérations
- Participer et animer des actions de progrès à l’échelle de votre équipe
-Participer activement à l’atteinte des  objectifs de performance industrielle de l’équipe
- Partager ses connaissances techniques et faire progresser l’équipe

Profil

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez développé des compétences en management d'équipe dans un milieu de production.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et curieux. Vous êtes autonome, méthodique et vous aimez prendre des initiatives. Votre leadership, votre aisance orale, votre ténacité et votre résilience face au stress seront vos atouts sur ce poste.
Des compétences en réseau HT seraient appréciées.

Expérience :
3 ans et plus

Niveau d'éducation :
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études :

·  Electricité/Electronique

Détails

Date de début du contrat :
01/09/2024

Catégorie professionnelle :
Non cadre

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Pays de Loire,
·  Nantes

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
P2017-010900-1

Date de publication :
09/07/2024

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