CDI - Adjoint Relations Sociales (H/F)

Description de l'offre

Organisation

Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
RH - Responsable / Chargé d'expertises RH

Détail de l'emploi :
CDI - Adjoint Relations Sociales (H/F)

Au sein de l’équipe Relations Sociales (RS) de l’établissement de Lorient, vous participerez et coordonnerez des activités afin d’assurer un climat social de qualité, participer aux projets sociaux et garantir la sécurité juridique des opérations RH.

Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction, des managers et les services opérationnels en s’appuyant sur une bonne connaissance juridique et sociale.

L'adjoint(e) RS peut se voir confier, suivant la constitution de l’équipe ou son profil, la gestion de dossiers concernant des relations collectives ou relations individuelles.

Dans le contexte, le poste à pourvoir sera orienté Relations Collectives :
▶  Conseiller et gérer des problématiques d’ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur et garantir la sécurisation juridique des processus sociaux associés
▶  Préparer, co-animer ou participer avec le RRS aux réunions avec les partenaires sociaux
▶  Participer aux négociations et à la rédaction d’accords locaux et veiller à leur bonne mise en œuvre
▶  Contribuer à la définition d’une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés, à la validation du Responsable des Relations Sociales
▶  Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
▶  qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise et le cas échéant co-construire un plan d’action local
▶  Soutenir le Responsable des Relations Sociales dans la gestion opérationnelle des conflits sociaux de l’établissement

L'adjoint(e) des Relations Sociales analyse des situations et propose les solutions ou méthodes lui paraissant les plus adaptées pour la gestion des dossiers, qu’il soumet au responsable des relations sociales pour validation.
Il/Elle intervient sur des thématiques variées, dont la complexité d’application dépend des situations rencontrées dans l’établissement juridique (pluralité des acteurs, des sujets, exposition internationale…).

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative des relations sociales dans un environnement industriel.

Savoir-être :
Rigoureux/se, dynamique, discret(e), force de proposition, doté(e) d’un relationnel fluide et d’un esprit d’analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d’argumentation de vos positions.

Connaissances nécessaires :
■   Droit social et en droit du travail
■   Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables
■   Le dialogue social et les instances représentatives

Interlocuteurs internes
◆  Conseiller le responsable des relations sociales, le DRH de site, les HRBP et les opérationnels dans la définition des stratégies à adopter en matière de dossiers individuels et collectifs
◆  Expliquer aux partenaires sociaux les positions de la direction
◆  Contribuer aux négociations avec les partenaires sociaux sur des sujets spécifiques
◆  Représenter la direction en instances, en l’absence du responsable des relations sociales

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Expérience :
3 ans et plus

Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Détails

Date de début du contrat :
01/03/2023

Catégorie professionnelle :
Ingénieurs et Cadres

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Bretagne,
·  Lorient

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
P2022-002744-1

Date de publication :
27/01/2023