Chargé de l'administration du personnel (H/F)

Job description

Description de l'entreprise

1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE adossée à Natixis (Pôle Services Financiers Spécialisés).

Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens.

Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE.

Poste et missions

Au sein de la direction des Ressources Humaines, dans le respect des obligations légales et contractuelles, vous assurez la gestion et a l’administration du personnel de Natixis Algérie en assurant la gestion des différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs, dans une approche individuelle et collective.

Vous assurez les relations avec les organismes tiers (CNAS, ANEM, assurances/mutuelles, Inspection du Travail...) et assurer le suivi des remboursements CNAS et/ou mutuelles

vous tenez à jour les dossiers du personnel ;
vous suivez les congés, absences et l’édition des différentes attestations et états ;
Vous recevez le personnel et gérez toutes les citations individuelles liées à la gestion administrative du personnel, le cas échéant vous informez et conseillez en matière de droit du travail et de réglementation interne,
Vous réalisez les reportings afférant a votre activité (effectif, maladie, absence, heure supplémentaire, etc.) ;
Vous tenez à jour (à la disposition de l’inspection du travail) les livres et registres légaux (registre des congés payés, registre du mouvement du personnel, registre des travailleurs étrangers, registre d’hygiène et sécurité et de médecine du travail, registre des accidents de travail ;
Vous pilotez, en collaboration avec la médecine du travail les visites médicales ; Reconstitution de carrière (Dossier Retraite CNAS et CNR) ;
Vous suivez aussi les commissions d’Hygiène et de Sécurité d’unité et d’entreprise ;
Vous assurez également la continuité du volet sociale en l’absence du correspondant sociale et établissez les décisions.

Desired profile

Profil et compétences requises

De formation supérieure de niveau Bac+3/4 en Ressources Humaines, droit social ou comptabilité, vous disposez d'une solide expérience de 3/4 ans dans le domaine des Ressources-Humaines au sein d'une entreprise d’envergure);

Vous êtes doté d'une grande réactivité et avez le sens du résultat. Vous êtes rigoureux et disposez sens élevé de la relation client de la qualité de service et du résultat ;

La maîtrise du français écrit et oral ainsi que la pratique du pack office sont indispensables ;

Votre sens du travail en équipe et votre force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.

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