chargé d’analyses prudentielles (H/F) - Natixis - Wizbii

chargé d’analyses prudentielles (H/F)

  • Par Natixis
  • CDI
  • Ile-de-france (FRANCE)
  • Système d'information / Urbanisation des SI
2017-01-05T16:51:47+0000

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Natixis ( www.natixis.com ) est au coeur du Groupe BPCE (2ème acteur bancaire français) et développe des expertises financières au service des clients.

·  Plus de 16 000 collaborateurs présents dans 35 pays.
·  3 métiers coeurs au service de ses clients et des réseaux du Groupe BPCE : Epargne et Assurances ; Banque de grande clientèle ; Services financiers et spécialisés.
·  Des performances avérées au travers d’une activité commerciale dynamique (RBE : 2.6 Md€ / RNB : 1.3 Md€) et d’une structure financière solide (11.2% de Ratio Common Equity Tier 1 (Bâle 3)).

Le poste est situé dans la Direction Finance et Risques (DFR) - direction Comptabilité et Ratios, et plus précisément au sein du département "ratios prudentiels". 

Vous intégrerez l'équipe "reporting" du service "risques de crédit et marché".

Poste et missions

Avec le reste de l’équipe, vous aurez a en charge les déclarations réglementaires trimestrielles relatives aux ratios de solvabilité et de levier de Natixis. 

Vous contribuerez à la communication financière trimestrielle de Natixis. Vous participerez également aux enquêtes (récurrentes et ad hoc) menées par le régulateur (Comité de Bâle, BCE, EBA, ACPR).

Dans le cadre de ses missions, vous serez notamment amené à traiter les activités suivantes :

·  Contrôle de cohérence des données déclarées (Corep et enquêtes ad hoc) ou publiées (Communication financière) ;
·  Identification et analyse des variations entre périodes ;
·  Veille réglementaire : participation aux travaux et réunions de places, coordination avec le groupe BPCE, etc. ;
·  Adaptation des outils informatiques et optimisation des processus ;
·  Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires.

Profil recherché

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum .

Vous disposez de bonnes connaissances des activités de Natixis et des produits bancaires, de type crédits (crédit classique, garanties, etc.) et marché (dérivés, swap, repo, etc.).

Un anglais opérationnel  (surtout à l'écrit) est indispensable pour ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre rigueur . Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse nécessaire face à la quantité d'informations traitée.

Vous disposez également de qualités relationnelles car le poste nécessite de nombreux échanges avec l'ensemble des départements de la banque (Front office et fonctions supports).

Les connaissances réglementaires (probabilité de défaut – PD, perte en cas de défaut – LGD, EAD, etc.) sont un plus. Ces notions seront développées et renforcées dans le cadre du poste.

Vous maîtrisez Excel  (TCD, fonctions) et Word. La connaissance d’Access, SQL, Qlikview et/ou Business Objects est un plus. Ce poste vous amènera à utiliser régulièrement plusieurs des SI de la Banque. Une appétence voire des compétences sur ce sujet est un plus.

 

Site géographique:30 avenue Pierre Mendès-France - 75013 Paris

 

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À propos de Natixis

Natixis est une banque issue de la fusion de la Banque populaire et la Caisse d'épargne au sein du groupe BPCE, dont le siège est à Paris. Natixis, présent dans 68 pays (Amériques, Asie-Océanie et Europe Moyen-Orient Afrique) se concentre sur les secteurs de la banque de grande clientèle, épargne et assurances et services financiers spécialisés.

Natixis offre à tous ses collaborateurs des perspectives d'évolution au sein de la société à la hauteur de leur ambition et leurs capacités. C'est pourquoi faire le choix d'intégrer une entreprise à rayonnement international vous permettra de développer les limites de votre métier. Que vous ayez un profil RH, informatique ou commercial vous serez amenés à vous dépasser pour appuyer le niveau d'expertise de Natixis vis-à-vis de ses clients.

L'année dernière, Natixis a accueilli près de 2000 jeunes en stage, 700 en contrat d'apprentissage et de professionnalisation, et environ une centaine d'étudiants en V.I.E. La société est en constante recherche de talents que ce soit pour le siège parisien ou les autres centres régionaux (Lyon, Caen, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulouse, Marseille...).


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