Alternance - Chargé(e) de Conformité, Contrôle Interne et Risques H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

AEW EUROPE, filiale de Natixis, est un des leaders européens du conseil en investissement immobilier et de la gestion d’actifs.

AEW est spécialisée dans la gestion sous mandat, la création de fonds d’investissement spécialisés et le conseil en investissement en France et dans la zone Euros.

Le Département Conformité, contrôle Interne et Risques met en œuvre un dispositif complet relatif à la conformité des opérations, au contrôle interne et à la gestion des risques. Ces missions sont prises en charge par une équipe dédiée. AEW est régulé en France par l’Autorité des marchés financiers et au Luxembourg par la CSSF.

Poste et missions

Au sein du département, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- La réalisation de missions de contrôle sur l'activité dédiée aux investisseurs institutionnels dans le cadre de la mise en œuvre du plan de contrôle permanent

- Une participation à la gestion du dispositif de conformité incluant la participation à l'identification des clients ou prestataires, au titre notamment de la lutte contre le blanchiment de capitaux et l’alimentation des bases de données utilisées pour ce suivi
- Un appui au Risk Manager au titre de la surveillances des risques propres au fonds gérés et aux actifs immobiliers détenus.

Ces missions nécessitent à la fois un intérêt pour la conduite de missions de contrôle dans des environnements parfois complexes et une bonne compréhension des enjeux d'ordre réglementaires et liés à la gestion des risques.

Profil recherché

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 2 Contrôle des risques bancaires, sécurité financière et conformité.
Vous faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel.
Votre niveau d'anglais est opérationnel et votre niveau d'allemand est courant.

Date de début : Juillet 2017
Durée : 1 an

« En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. »