Alternance - Assistant recrutement chargé de sourcing (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Venez enrichir votre expérience en rejoignant NATIXIS , réélue « Top Employer France 2018 ».

Natixis est la banque internationale de financement, d’investissement, de gestion d’actifs, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 31,2 millions de clients à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Avec plus de 17 000 collaborateurs, Natixis dispose d’expertises métiers fortes dans quatre domaines d’activités : la Gestion d’actifs et de fortune, la Banque de Grande Clientèle, l’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.
Elle accompagne de manière durable, dans le monde entier, sa propre clientèle d’entreprises, d'institutions financières et d'investisseurs institutionnels et la clientèle de particuliers, professionnels et PME des deux réseaux du Groupe BPCE.

Nous vous proposons de vous investir dans un grand groupe bancaire et de développer vos connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Natixis SA, le Cabinet de Mobilité et de Recrutement assure pour ses clients internes, l’ensemble des prestations relatives à la mobilité interne et au recrutement.

Poste et missions

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (25 personnes). En étroite collaboration avec les Responsables recrutement, vous prenez en charge les activités suivantes : 

·  La réception, la mise en forme et la publication des nouvelles offres d’emplois dans les outils dédiés (en français et en anglais), 
·  Le suivi de la relation (accueil téléphonique, tenue des agendas, entretiens de pré-qualification téléphonique) avec les candidats et les autres intervenants internes de la banque (Front RH, Managers…),
·  Le sourcing des profils recherchés sur les viviers, les jobs boards et les réseaux sociaux,
·  La réception et le tri des candidatures,
·  La production et le suivi des tableaux de reporting relatifs à l'activité du Cabinet,
·  La gestion dynamique des viviers de candidats,
·  La participation aux entretiens exploratoires et de recrutement,
·  La participation aux Comités de mobilité interne, 
·  La veille sur les évolutions du marché du recrutement (outils, nouvelles pratiques...).

Profil recherché

Profil et compétences requises

Vous préparez un Bac + 3 minimum et vous avez une réelle appétence pour les Ressources humaines.

Vous avez une première expérience réussie en entreprise qui a confirmé vos qualités d’ouverture aux autres, de rigueur et d’organisation. 
Vous maîtrisez le packoffice et, la connaissance des outils digitaux ainsi qu’un bon niveau d’anglais (opérationnel) sont un plus.

Disponibilité aux autres, convivialité et dynamisme sont nos valeurs. Nous y tenons et souhaitons les partager avec vous.

Cette nouvelle aventure professionnelle vous tente ? Postulez dès maintenant !

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