Les offres de “Mondelez International”

Expire bientôt Mondelez International

Responsable Pôle Automatisme (H/F)

  • CDI
  • Cestas (Gironde)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Chimie / Biologie / Agronomie
  • automatisation

Description de l'offre

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
En tant qu’expert, vous avez une maîtrise technique approfondie du processus et des équipements. Cette expertise vous permet de diriger la planification, de développer et mettre en œuvre les éléments de maintenance planifiée dans un environnement d’amélioration continue du processus de fabrication. Vous faites appel pour cela à des équipes composées de personnel technique et non technique, des sous-traitants clés et des effectifs opérationnels
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
• - Travailler en partenariat avec le ou les leaders des lignes de production et leur donner les moyens d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, livraison, développement durable et de moral/discipline des collaborateurs pour les lignes de production (« SQCDSM », Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale) afin de garantir la stabilité du processus ; participer aux réunions de gestion quotidienne (« DMS », daily management system) au niveau des équipes de travail et au niveau des lignes
• - Établir les paramètres des technologies, processus, ligne centrale, équipements grâce à votre maîtrise approfondie des processus et équipements ; créer les systèmes et processus de travail aux fins de la maintenance progressive (« PM », progressive maintenance) et les indicateurs de performance clés PM pour les lignes de production ainsi que les systèmes de gestion de la ligne centrale ; vous charger du budget réparation et maintenance (« R&M », Repairs & Maintenance) de la ligne de production
• - Développer et exécuter les systèmes de maintenance préventive des lignes sur la base d’un calendrier et planifier et rendre l’équipe capable de devenir autonome ; former (pour 50 % de votre temps) les techniciens travaillant avec les équipes de travail pour qu’ils acquièrent les compétences techniques de maintenance et soient capables de maintenir et réparer les équipements eux-mêmes : faire partie du pilier PM, prendre en charge tous les processus de travail et systèmes PM au niveau de la ligne et diriger certains d’entre eux au niveau du département
• - Travailler en partenariat avec l’équipe Actifs et fiabilité aux fins de l’amélioration du système et de l’exécution de tâches de maintenance spécifiques ; prendre en charge la gestion du changement sur les lignes de production ; localiser les pièces détachées, effectuer une analyse appropriée des pannes et réduire les coûts RM des lignes de production ; représenter les départements/lignes/ en tant que responsable de la technologie du site lors des forums technologiques régionaux ou mondiaux
• - Aider au lancement de verticales (« VSU », vertical start-up) pour les nouvelles initiatives et donner aux équipes VSU les moyens nécessaires ; aider le leader de la ligne de production à établir les paramètres de comparaison internes et externes et reconduire leur application ; être l’expert sur l’une des catégories de composants et former vos collaborateurs sur les sujets liés à la PM dans l’usine

Profil recherché

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
• - Une connaissance approfondie (systèmes étape 4 de maintenance autonome [« AM », autonomous maintenance] et étape 3 de maintenance progressive [« PM », progressive maintenance]) et des compétences avancées pour la maintenance indépendante des équipements dédiés dans leurs conditions de base : notamment les normes AM et PM (maintenance des pannes [« BD », breakdown maintenance], maintenance planifiée) sur les équipements dédiés et des normes de maintenance productive totale (« TPM », total productive maintenance) et les outils de résolution des problèmes phases 3 et 4
• - La capacité de jouer un rôle moteur pour la Ligne de production - Le savoir-faire pour qualifier et entraîner les responsables des prochains niveaux de SWP et piloter les domaines communs d’opportunité de la ligne de production par le biais de l’approche PDCA (Plan Do Check Adjust)
• - La capacité de travailler comme leader de la ligne de production, de développer et aligner le programme d’objectifs de la ligne, déployer et gérer les programmes de développement individuel (« IDP », Individual development plans) pour les collaborateurs, coacher les membres des équipes sur la gestion de leurs performances et le développement de leur carrière
En savoir plus sur ce poste
Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
Fournir une expertise dans le domaine de l'automatisation des PLC (Rockwell / Siemens) et des infrastructures CCN (Critical Control Network). Effectuer des recherches automaticiennes, électriques, faire des modifications ou développement de programmes de contrôle, developper le plan et faire la maintenance preventive de ces éléments, les mettre en oeuvre sur de projets d'immobilisations sur place.
En plus de la partie automatisme, vous aurez une partie gestion et maintanance du réseau informatique industriel avec notamment:•La mise en œuvre des éléments électriques et de contrôle dans l'infrastructure CCN•Conception des spécifications détaillées des projets necessitant de l'automatisation ou de l'intégration sur le réseau CCN de l'usine•Maintenir la coopération avec le responsable cluster CCN en utilisant le fournisseur de services IDC/CCN, agissant comme un point de contact unique (SPOC) pour l'infrastructure CCN, l'automatisation, les systèmes de distribution électrique pour assurer la stabilité du site et la croissance future.•L'identification des solutions dans l'infrastructure CCN, Automation, Electrical Distribution Systems pour résoudre les problèmes et deviations du site des MINT ( Manufacturing Infrastructures Standards) et pour d'autres standards Mondelez afin qu'ils puissent être conçus pour réduire les coûts d'exploitation, améliorer la qualité des produits et préparer le site à la numérisation.•La formation, le développement et le soutien des autres membres de l'équipe de la maintenance et du personnel technique basé en usine ainsi qu'à l'organisation plus large de Mondelez si nécessaire.
Conditions spécifiques à remplir :
•Expérience dans le domaine de l'automatisation Rockwell et Siemens et des réseaux industriels idéalement dans l'industrie alimentaire ou FMCG•Expérience e génie électrique (ou autre expérience pertinente) ou équivalent•Une grande connaissance de l'automatisation, des réseaux industriels, de l'électricité, du contrôle dans une industrie FMCG pertinente
Expérience logicielle : PLC Programming Tools Rockwell / Siemens, Network Config Tools
Langues : Anglais et français obligatoire
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
No Relocation support available, however for candidates voluntarily moving internationally some minimal support is offered through our Volunteer International Transfer Policy
Job Type
Regular
Manufacturing support
Manufacturing
• Apply

À propos de Mondelez International

Nous connaître :


Vous avez sans doute dégusté un produit Mondelēz International dans les derniers mois ! En effet nos marques sont présentes sur tous les circuits de distribution - supermarchés, commerces de proximité, restauration collective, distribution automatique, …. Et dans plus de 97 % des foyers français.


Mondelēz International " The power of big. and small. " : un géant, un groupe puissant certes, mais qui sait allier l'agilité et la flexibilité d'une start-up. Nous choisissons au quotidien la simplicité, la convivialité et la proximité à travers tous nos échanges et toutes nos relations


Présent dans 170 pays, Mondelēz International est un leader mondial sur ses catégories :



  • Chocolat (Milka, Toblerone, Côte d'Or…)

  • Biscuits (Lu, Oreo, Belvita…)

  • Chewing-gum/Bonbons (Hollywood, Krema, Carambar..)

  • Café et boissons en poudre (Tassimo, Carte Noire, Jacques Vabre....)


Avec 5000 collaborateurs, répartis sur 19 sites dont 16 sites de production, la France est une des plateformes de croissance essentielle du groupe.



Nous sommes une entreprise industrielle qui offre une multitude de métiers, de la recherche & développement à la commercialisation, en passant par la production.

Faire de chaque avenir une réussite.
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