Chargée de recrutement

Description de l'offre

Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis
Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat
Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
Rendre compte de l'état d'avancement de la mission
Savoir-faire
Construction d'un plan de chasse
Techniques d'identification de la fonction recherchée
Mise en œuvre des scénarios de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels)
Elaboration et diffusion d'une annonce et adaptation au support
Techniques d'entretien téléphonique
Utilisation (alimentation et requête) de candidathèque
Recherche documentaire (médias, Internet, revues professionnelles…)
Connaissances

Techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing
Outils bureautiques et bases de données utilisées
Anglais : vocabulaire technique, lire de la documentation, conversation orale au téléphone

Profil recherché

nous recrutons une chargée de recrutement
- BAC + 2 / Expérience de 1 à 3 ans.
La chargée de recherche en recrutement est celle qui a la responsabilité d'identifier et d'établir une liste de candidats pour un poste. Il veille à ce que les profils sélectionnés correspondent bien au cahier des charges. C'est donc lui qui approche les candidats potentiels et organise les entretiens menés par le consultant.

À propos de Mgs

Service généraux