Chargé de Développement Régional H/F
CDI Orléans (Loiret) Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
Description du Groupe
Connaissez-vous le groupe MGEN ?
· Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
· Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
· 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés
· 80 % des collaborateurs formés dans l'année
· Une implantation nationale forte
· Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV
Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE.
Description de l'établissement ou de la direction
Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un Chargé de Développement Régional H/F en CDI rattaché à l'Espace Régional Centre , au sein d'une équipe de 3 collaborateurs.
Ce poste est basé à Orléans .
Mission(s)
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous contribuez par une animation proactive de la région concernée et de ses agences à l'atteinte des objectifs opérationnels de développement commercial, de fidélisation des adhérents, et de promotion des prestations et services du groupe MGEN et de ses partenaires.
En contact permanent avec l'ensemble des acteurs de la région, vous organisez l'appropriation des offres et services auprès du réseau, et accompagnez la réalisation des plans de développement (campagnes nationales, actions locales...) en transmettant les connaissances, outils et méthodes appropriés à chaque plan d'action :
Vos missions :
· Présenter les offres de produits et services à travers un argumentaire adapté et valorisant,
· Identifier les besoins de formation, organiser les sessions et en assurer l'animation et l'évaluation,
· Proposer et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions et de prospection, organiser les actions en s'appuyant sur les supports mis à disposition par la Direction du Développement et du Réseau,
· Procéder à des visites en agences pour suivre et analyser les résultats des plans d'actions mis en œuvre. Adapter les modalités d'intervention, les outils et dispositifs en fonction des situations (accompagnement terrain, suivi des objectifs, montée en compétences des collaborateurs…),
· Élaborer des outils et des méthodes contribuant aux projets des pôles de développement,
· Assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction.
Profil recherché
Profil
Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans la formation d'équipe commerciale et/ou dans l'analyse des résultats de développement qui vous ont permis de développer les compétences/aptitudes suivantes :
· Votre maitrise des techniques de vente et votre capacité à les transmettre
· Votre pédagogie afin de pouvoir accompagner les équipes dans leur développement de compétences
· Votre capacité d'analyse afin de proposer des plans d'actions adaptés
· Votre relationnel qui vous permettra de vous adapter aux différentes équipes
Afin de préparer au mieux votre candidature, n'hésitez pas à transmettre, en plus de votre CV et lettre de motivation, tout(s) document(s) utile(s) à l'analyse de votre dossier
Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus.
Informations complémentaires :
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Rémunération : 45k€ à 55k€ selon profil
Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement