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Chemielaborant - ChP-Projekt für 3 Jahre befr. (m/w/divers)

  • Ausbildung
  • Darmstadt, GERMANY
  • Chemistry / Biology / Agronomy

Job description



Chemielaborant - ChP-Projekt für 3 Jahre befr. (m/w/divers)

Ihre Aufgabe:

Als Mitglied eines engagierten Teams der Qualitätskontrolle führen Sie Analysen an anorganischen Chemikalien gemäß Prüfungsvorschrift durch und dokumentieren die Ergebnisse GMP-gerecht. Weiterhin organisieren Sie die termingerechte Durchführung von Untersuchungen in internen Messlabors, überwachen deren Fertigstellung, interpretieren die Ergebnisse und bereiten den Verwendungsentscheid durch den Laborleiter vor. Im Falle von Labor- oder Produktfehlern planen Sie entsprechende Untersuchungen oder führen diese durch. Außerdem bearbeiten Sie Kundenanfragen und Reklamationen zu den betreuten Produkten, erstellen Qualitätsauswertungen und arbeiten an Spezifikationsänderungen bzw. der Einführung neuer Artikel mit.

 

Ihre Qualiffikation:

·  Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten
·  Nachweisbare Erfahrungen in der Qualitätskontrolle von Chemikalien und mit der Anwendung von GMP-Regularien
·  Gute Kenntnisse von MS-Excel, -Word und –Powerpoint sowie von Standardverfahren der anorganischen Analytik
·  Sehr gute Deutschkenntnisse zur reibungslosen Interaktion mit einem deutschsprachigen Team
·  Teamfähig, belastbar und zuverlässig

Stellenanforderungsnummer: 194299

Standort: Darmstadt

Berufserfahrung: C - Professional (1-3 Jahre Berufserfahrung)

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
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