INGENIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F

Description de l'offre

Menway est un groupe indépendant, spécialisé dans le conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement (stage, alternance, intérim, CDD et CDI, management de transition) jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne. Notre client, cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs transformations et leurs organisations, recrute un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour développer son offre Digital Learning. Description du poste : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial, vous intégrez un programme ambitieux et innovant et participez à son développement. Vous faites la promotion d'une solution digitale innovante permettant l'accompagnement et le coaching de managers. Vous construisez votre offre commerciale dans une logique de vente sur un cycle long (identification des cibles, priorité, qualification du fichier). A ce titre, vous prospectez et développez un portefeuille clients de grands comptes (CAC 40, SBF250) et êtes l'interlocuteur(trice) de dirigeants de la fonction RH (DRH, RRH, directeur de formation). Vous êtes capable de comprendre leurs problématiques, de les accompagner dans leurs évolutions et leurs transformations en leur proposant des offres sur mesure. Rattaché(e) à la direction commerciale du cabinet, vous pilotez votre activité à l'aide d'indicateurs de performance et de rentabilité. Profil recherché : De formation supérieure en école de commerce, vous avez acquis une expérience reconnue sur des fonctions similaires. Vous connaissez et maitrisez impérativement le domaine de digital/e-learnig et/ou du recrutement. Véritable chasseur(euse) et négociateur(trice) dans l'âme, vous connaissez les interlocuteurs dédiés aux fonctions de direction RH. Créatif, ambitieux, vous souhaitez intégrer un projet innovant. Ecrire une toute nouvelle histoire ne vous fait pas peur, au contraire. Cela vous motive. Rémunération fixe attractive - variable non plafonné Nous offrons : Notre client, cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs transformations et leurs organisations, recrute un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour développer son offre Digital Learning. Doté(e) d'un véritable tempérament commercial, vous intégrez un programme ambitieux et innovant et participez à son développement. Vous faites la promotion d'une solution digitale innovante permettant l'accompagnement et le coaching de managers. Vous construisez votre offre commerciale dans une logique de vente sur un cycle long (identification des cibles, priorité, qualification du fichier). A ce titre, vous prospectez et développez un portefeuille clients de grands comptes (CAC 40, SBF250) et êtes l'interlocuteur(trice) de dirigeants de la fonction RH (DRH, RRH, directeur de formation). Vous êtes capable de comprendre leurs problématiques, de les accompagner dans leurs évolutions et leurs transformations en leur proposant des offres sur mesure. Rattaché(e) à la direction commerciale du cabinet, vous pilotez votre activité à l'aide d'indicateurs de performance et de rentabilité. De formation supérieure en école de commerce, vous avez acquis une expérience reconnue sur des fonctions similaires. Vous connaissez et maitrisez impérativement le domaine de digital/e-learnig et/ou du recrutement. Véritable chasseur(euse) et négociateur(trice) dans l'âme, vous connaissez les interlocuteurs dédiés aux fonctions de direction RH. Créatif, ambitieux, vous souhaitez intégrer un projet innovant. Ecrire une toute nouvelle histoire ne vous fait pas peur, au contraire. Cela vous motive. Rémunération fixe attractive - variable non plafonné