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Assistant(e) en Gestion Administrative et du Personnel (H/F)

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Administration

Description de l'offre

Votre quotidien

McDonald's recrute dès maintenant un(e) Assistant(e) en Gestion Administrative et du Personnelen CDI, poste à pourvoir dès à présent.

Ambassadeur de la marque, prioritairement au service de nos clients internes, l'Assistant(e) en Gestion Administrative et du Personnel est en charge des missions RH d'un restaurant.

 

Garant(e) du respect et de la stricte application des règles et obligations légales ou conventionnelles applicables, polyvalent(e), il/elle assiste le(s)/la Direct(rice)eur(s) de restaurant dans les missions lui étant dévolues et notamment, au-delà de l'essentiel des missions RH exercées de façon autonome, au sein du restaurant :

 

?est force de proposition et est en mesure de proposer ou mettre en place des plans d'actions pertinents visant à améliorer le fonctionnement administratif et social du/des restaurant(s) ainsi que les résultats des indicateurs RH par sa capacité à analyser et gérer les situations tant administratives que sociales et relationnelles

?veille à l'observation et à la stricte application par chacun des règles internes et de l'ensemble des règles relatives à la législation sociale par elle-même et par l'ensemble de l'équipe de gestion

?anime de manière pertinente la politique RH définie au niveau de l'entreprise

La fonction nécessite en pré-requis, une parfaite connaissance et maîtrise de la gestion du personnel, à savoir :

·  la gestion on-boarding et administrative du personnel (recrutement, intégration, établissement des contrats de travail et formalités liées à l'embauche, suivi des absences, suivi du temps de travail des salariés, élaboration des bulletins de paie, participation à la gestion des Délégués du personnel du restaurant, etc.)
·  la gestion des sanctions disciplinaires
·  Suivi des indicateurs RH avec plans d'action
·  Pilotage de la politique Qualité de vie au travail (formations et santé)
·  Gestion de la communication RH (digitale, enquête de satisfaction, organisation d'activités diverses, etc.)

 

Votre rémunération

A savoir :

De formation Bac +2/3 Droit /GRH

De niveau agent de maitrise

2 ans d'expérience en fonction RH

Profil recherché

Votre profil

Profil :

Le(la) candidat(e) devra véritablement être force de proposition, disposer d'un excellent relationnel dynamique, disposer d'excellentes qualités rédactionnelles et faire preuve d'autonomie.

 

Faire de chaque avenir une réussite.
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