Stagiaire Management de Transition & Recrutement - Paris - 2021 - H/F

Description de l'offre

Votre poste

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques.

Présent dans  89 pays et territoires  à travers le monde, Mazars fédère les expertises de  40 000 professionnels  - 24 000 collaborateurs au sein du partenariat intégré Mazars et 16 000 professionnels via Mazars North America Alliance - qui accompagnent les grands groupes internationaux, ETI, PME, startups et organismes publics à chaque étape de leur développement.

Vos principales missions

En septembre 2017, Mazars a lancé une offre de management de transition pour compléter son offre de conseil. Après deux années de très forte croissance, l’offre s’est développée sur le recrutement et s’est diversifiée à d’autres métiers que la finance.

Avec un positionnement unique sur le marché alliant l’expertise de Mazars et son réseau, le cabinet a déjà réalisé plus d’une centaine de missions de transition et une trentaine de missions de recrutement.

Afin de poursuivre cette aventure entrepreneuriale et accélérer le développement de l’offre Recrutement, Mazars recrute un(e) stagiaire au sein de son équipe.

Au sein de l’équipe, vous jouerez un rôle de « couteau suisse » et participerez notamment à :

·         La structuration de l’offre Recrutement

o   Participation à la mise en place d’une plateforme de gestion des candidats

o   Identification et mise en place de partenariats (solutions d’assessment, outils innovants de search, etc.)

·         La visibilité commerciale de l’offre Recrutement

o   Animation de la communication digitale et création de contenu

o   Identification de cibles commerciales et prise de contacts sur des cibles identifiées

·         La réalisation des missions

o   Sourcing et préqualification des candidats

·         L’enrichissement et l’animation de notre base candidats :

o   Identification de profils pertinents

o   Animation de la campagne d’assessment

o   Animation des communautés

Votre profil

Les principales compétences et qualités attendues sont les suivantes :

·         Excellent relationnel

·         Qualité avérée d’animation

·         Agile avec un vrai esprit entrepreneurial

·         Force de proposition et à l’aise dans les environnements « en construction »

·         Très orienté(e) résultat

Votre environnement de travail

Itinéraire