Project Manager Innovation RH - Stage - Paris - 2018 H/F
Stage Entre 4 et 6 mois Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
Au sein de la DRH France, vous serez rattaché(e) au pôle Talents & Innovation RH.
Votre mission principale consistera en la mise en oeuvre de projets innovants autour de l'expérience salarié.
Il s'agira pour ce faire de :
-Réaliser une veille constante sur les startups innovantes, les rencontrer, expérimenter leurs solutions
-Suivre nos startups partenaires, l'avancement des projets et animer des groupes de travail en interne
-Intervenir sur le suivi et la coordination des programmes d'innovations RH (hackatons, parcours d'intrapreneuriat, ...)
-Participer à l'organisation d'événements dédiés à l'innovation RH chez Mazars
-Participer au suivi des campagnes de sondages liés au bien-être de nos collaborateurs, être force de proposition sur les plans d'action à mener
-Apporter votre contribution aux projets de communication interne, à l'organisation des événements RH
-Accompagner les gestionnaires de carrière dans certaines missions relatives au développement des talents
Ce stage de 4 mois est basé à Paris La Défense et il est à pourvoir dès Septembre 2018.
Profil recherché
De formation universitaire, IEP, Ecole de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études qui soit responsabilisant, varié et professionnalisant et qui vous permette d'évoluer au coeur d'un département Innovation RH des plus actifs ?
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À propos de Mazars
Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2018, Mazars est présent dans les 86 pays qui forment son partnership international intégré. Mazars fédère les expertises de 20 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.