Gestionnaire Paie Bordeaux H/F

Description de l'offre

Au sein du service social, vous prenez en charge l'établissement de la paie et des déclarations administratives d'un portefeuille de 260 bulletins par mois. Vous assurez le suivi administratif des salariés et contribuez au respect des normes qualité MAZARS liées au processus de la paie.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié,
- Gérer la procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte),
- Saisir les éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes...),
- Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie,
- Assurer le contrôle des paies
- Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité,
- Réaliser les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires,
- Assurer le suivi et l'administration des congés payés,
- Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT...),
- Assister le client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF

POUR POSTULER, MERCI D'ENVOYER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A :

Profil recherché

De formation bac +2 à bac +5, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'intégration et l'esprit d'équipe. Vous possédez également le sens du service client.

À propos de Mazars

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, Mazars est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Mazars fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.