Stage - Controle de Gestion - Finance Innovation (H/F)

Description de l'offre

Contrôle de Gestion – Finance Innovation

Stage

Royal Canin SAS, Aimargues (30)

     A partir de Janvier 2017, 6 mois

Le Groupe Mars est une entreprise familiale, non cotée en bourse et créée en 1911. Il est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire. Ses 6 segments d’activité que sont les Aliments préparés pour animaux de compagnie, le Chocolat, les Chewing-gums et la confiserie de sucre, l’Alimentation générale, les Boissons et Symbioscience, ont généré en 2013 un chiffre d’affaires de + de 33 milliards de $. Forts de nos valeurs familiales, nous faisons vivre au quotidien les 5 Principes qui nous animent: la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l’Efficacité et la Liberté. Mars vous propose de découvrir un état d’esprit et une manière de travailler que partagent déjà plus de 72 000 collaborateurs à travers 74 pays. En France, le Groupe Mars est représenté par les sociétés Mars Petcare&Food, Mars Chocolat, Royal Canin, Wrigley et Mars Drinks. 

 

VOUS INTEGREZ L’EQUIPE …

… Finance Innovation,  composée de deux co-pilotes finance expérimentés qui travaillent au quotidien avec les équipes globales marketing & ventes des pilliers Vétérinaires, Pro et Points de vente spécialisés (SPT), ainsi qu’avec les autres composantes du Marketing et R&D au siège mondial de Royal Canin.

Les missions principales des co-pilotes comprennent entre autres le suivi de la performance des pilliers, la co-création des stratégies des pilliers, la gestion des budgets des fonctions Marketing et R&D, la participation à des projets transverses, etc.

 

 

MISSIONS

1.                  Support co-pilotage circuit PRO

•           Analyse de la performance globale des gammes de produits PRO afin de nourrir les discussions sur la croissance avec le marketing global, les marchés prioritaires et les régions; Améliorations continues sur l’outil de suivi de performance. Automatisation de la consolidation des données et visualisation graphique des résultats dans le but de susciter les enseignements et conversations.

•           Suivi des KPIs de recrutement des marchés prioritaires du circuit professionnel; Améliorations continues sur l’outil et la méthodologie de suivi du recrutement (PRO KPI’s); Discussions avec les marchés à propos de leurs performances de recrutement dans l’optique d’être une source motrice pour le partage de bonnes pratiques entre marchés.

2.                  Support contrôle de gestion

•           Met à jour le suivi de la performance des innovations cross-piliers (SPT-R, VET et PRO) et nourrit les discussions avec les Activity Managers et les équipes marketing afin de tirer le maximum d’enseignements pertinents quant aux lancements d’innovations et leur performance. Traduit les enseignements en actions possibles, en accord avec les parties prenantes.

•           Participe à toute analyse adhoc cross piliers à mini-projets fréquents en utilisant les outils standard de reporting de ventes et de reporting financier.

 

PROFIL

De formation type Ecole Supérieure de Commerce, cursus de gestion avec une spécialité en Finance/Contrôle de Gestion, avec connaissances comptables.

Anglais courant;  maitrise de Microsoft Excel; à l’aise avec les systèmes d’information.

Organisé ; autonome ; curieux.

 

POUR POSTULER

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ************@*******.**

 

 

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