Attaché(e) commercial(e) groupes et séminaires H/F
CDI La Chapelle-du-Mont-de-France (Saône-et-Loire) Marketing
Description de l'offre
L'hôtel Renaissance Paris La Défense est au cœur du quartier de La Défense à Paris. Juste à côté de la Grande Arche de la Défense, notre hôtel est à quelques minutes des sites touristiques célèbres de la capitale française et à seulement une station de métro des Champs-Élysées.
Cet hôtel haut-de-gamme dispose de :
- 330 chambres spacieuses réparties sur 10 étages
- 13 salles de réunion équipées d'un accès Internet haut débit
- Un centre fitness
- Une brasserie, restaurant et bar & un club lounge
L'attaché(e) commercial(e) groupes et séminaires assiste le responsable des ventes groupes et séminaires dans la fidélisation de la clientèle et la recherche de nouveaux clients.
Compétences requises :
- Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif)
- Autres langues étrangères souhaitées (Espagnol…)
- Facilités pour la communication (parler, écouter, écrire)
- Excellente présentation et qualités relationnelles
- Fortes aptitudes à la négociation, la vente et la compréhension des processus des ventes
- Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes,
- Aime travailler en équipe tout en démontrant des capacités d'autonomie.
- Connaissance du logiciel Opera
Profil recherché
Qualifications :
Job Summary
· Gérer et répondre rapidement à toutes les demandes groupes et séminaires.
· Envoi des propositions et contrats (groupes et séminaires).
· Suivre et rentrer toutes les activités des bookings dans Opera.
· Organiser des rendez-vous clients et mener des visites « site inspections ».
· Maîtriser la stratégie développée par le Revenue Management et être capable de traduire la stratégie en tactique, en restant orienté sur les résultats.
· Maximiser les opportunités de ventes à travers l'upselling.
· Participer à la conclusion des ventes, et en connaitre les implications légales.
· Utiliser les outils électroniques disponibles : Marriott Global Source, eRooming Lists, eProposals, Passkey, etc….
· Faire la promotion de Marriott Rewarding Event pour atteindre les objectifs annuels.
· Développer les ventes et renforcer la relation avec les nouveaux clients et les clients existante.
· Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel.
· Respecter et faire respecter les procédures Marriott.
· Il partage les informations avec son équipe.
· Il est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel
· Il anime le 15th minutes training.
· Il respecte les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel.
· Il respecte et fait respecter les procédures Marriott.
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.