Attaché(e) commercial(e) groupes et séminaires H/F - Marriott - La Chapelle-du-Mont-de-France - Wizbii

Attaché(e) commercial(e) groupes et séminaires H/F

  • Par Marriott
  • CDI
  • La Chapelle-du-Mont-de-France (Saône-et-Loire)
  • Marketing
2018-07-26T08:59:10+0000

Description de l'offre

L'hôtel Renaissance Paris La Défense est au cœur du quartier de La Défense à Paris. Juste à côté de la Grande Arche de la Défense, notre hôtel est à quelques minutes des sites touristiques célèbres de la capitale française et à seulement une station de métro des Champs-Élysées.

Cet hôtel haut-de-gamme dispose de :

- 330 chambres spacieuses réparties sur 10 étages

- 13 salles de réunion équipées d'un accès Internet haut débit

- Un centre fitness

- Une brasserie, restaurant et bar & un club lounge

L'attaché(e) commercial(e) groupes et séminaires assiste le responsable des ventes groupes et séminaires dans la fidélisation de la clientèle et la recherche de nouveaux clients.

Compétences requises :

- Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif)

- Autres langues étrangères souhaitées (Espagnol…)

- Facilités pour la communication (parler, écouter, écrire)

- Excellente présentation et qualités relationnelles

- Fortes aptitudes à la négociation, la vente et la compréhension des processus des ventes

- Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes,

- Aime travailler en équipe tout en démontrant des capacités d'autonomie.

- Connaissance du logiciel Opera

Profil recherché

Qualifications :

Job Summary

· Gérer et répondre rapidement à toutes les demandes groupes et séminaires.

· Envoi des propositions et contrats (groupes et séminaires).

· Suivre et rentrer toutes les activités des bookings dans Opera.

· Organiser des rendez-vous clients et mener des visites « site inspections ».

· Maîtriser la stratégie développée par le Revenue Management et être capable de traduire la stratégie en tactique, en restant orienté sur les résultats.

· Maximiser les opportunités de ventes à travers l'upselling.

· Participer à la conclusion des ventes, et en connaitre les implications légales.

· Utiliser les outils électroniques disponibles : Marriott Global Source, eRooming Lists, eProposals, Passkey, etc….

· Faire la promotion de Marriott Rewarding Event pour atteindre les objectifs annuels.

· Développer les ventes et renforcer la relation avec les nouveaux clients et les clients existante.

· Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel.

· Respecter et faire respecter les procédures Marriott.

· Il partage les informations avec son équipe.

· Il est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel

· Il anime le 15th minutes training.

· Il respecte les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel.

· Il respecte et fait respecter les procédures Marriott.

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

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