Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

L’Assistant(e) RH est en charge de l’administration du personnel, de la communication interne et du suivi du programme de formation.

Administration Du Personnel

- L’assistant(e) RH s’occupe d’établir les différents documents et déclarations administratifs RH dans le respect de la législation en vigueur et des standards Marriott (contrat, attestation, certificat, inscription régime de santé, visites médicales etc.)
- Il/Elle est en charge de l’arrivée de l’associé (pré-arrivée, accueil, processus d’intégration)
- Il/Elle réalise le suivi des tableaux de bord internes
- Il/Elle effectue le suivi des contrats et paiements des extras et des intérimaires

Communication/Actions sociales

- Il/Elle s’occupe de la communication interne, notamment numérique
- Il/Elle participe à l’animation des réseaux sociaux RH externes
- Il/Elle collabore au développement du programme Take Care pour les associés
- Il/Elle prend part à l’organisation des animations ponctuelles (fête du personnel, associate week)

Formation

- Il/Elle se charge en collaboration avec le/la DRH de l’élaboration et du suivi du plan de formation (recensement des besoins, inscription, financement, animation de formations internes, élaboration des rapports pour les instances représentatives du personnel)

Profil recherché

Qualifications :

Expérience :
• Stage, apprentissage ou 1ère expérience dans un service RH
Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou en hôtellerie avec expérience en RH

Compétences :
• Etre créatif et connecté
• Faire preuve d’un excellent relationnel
• Savoir travailler en équipe
• Etre proactif, organisé, rigoureux
• Maîtriser l’Anglais
• L’expérience en hôtellerie est un plus