ST - Bac+5 - Compensation and Benefits H/F -

Description de l'offre

Intitulé du poste:
Compensation and benefits

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Aider à la construction d'outils d'analyse et à la modélisation des données de rémunération
- Réaliser l'analyse de données RH, liées aux rémunérations et avantages sociaux
- Mettre en place des tableaux de bord de pilotage des indicateurs C&B
- Créer des supports de présentation RH destinées aux différentes instances de décision et/ou de représentation
- Piloter et analyser les enquêtes de rémunération
- Participer aux projets Benefits: santé, retraite...
- Apporter un support opérationnel à l'équipe Compensation and Benefits

Résultats attendus:
- Conception et développement des outils d'analyse
- Mise en place d'outil de pilotage et de présentations standard

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Service Compensations and Benefits Alliance Renault Nissan

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance des mécanismes et leviers Compensations and Benefits
- Pilotage de projets dans un univers complexe
- Travail dans un univers multiculturel et linguistique (anglais obligatoire)

Durée du stage et période:
- Stage de 6 mois de préférence
- Début du stage fin 2016/début 2017

Lieu du stage:
Boulogne-Billancourt


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Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/4529/16425352

Profil recherché

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5/Master2/ Ecole de commerce filière ressources humaines, gestion, finance

Niveau d'étude pré-requis:
Bac +4

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel, Powerpoint

Connaissances linguistiques:
- Très bon niveau anglais nécessaire
- Autre langue appréciée

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Prévoir déplacements en région parisienne

À propos de Manpower Group Solutions

Renault SAS