Ingénieur Innovation/Validation

Description de l'offre

Intitulé du poste:
Ingénieur Innovation/Validation

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Contexte : nombreux projets en Innovation au sein de la DEA SCC8 et DEA SCC3 sur des systèmes de direction (SDAV) avant et arrière (SDAR).
- Gestion et animation des activités de validation des SDAV SDAR.
- Rédaction des plans de validation et des fiches de tests à réaliser.
- Capitalisation et reporting des échanges techniques avec les fournisseurs.
- Gestion des bases de données d'échange avec les fournisseurs.
- Veille technologique des nouvelles réglementations liées aux véhicules autonomes.
- Benchmark sur des nouveaux systèmes de contrôle de trajectoire latéral de type joystick (en lien avec les SDAV et SDAR).
- Benchmark auprès des OEM et équipementiers sur des technologies de type ‘steer by wire'.
- Création d'outils divers pour la mise en place de projets d'AE (planning type, arborescence de fichier type, budgets, etc.)

Résultats attendus:
- Plan de validation.
- Rapports et résultats de tests de validation.
- Bases de données d'échange avec fournisseurs à jour.
- Documents techniques incluant :
- Les capitalisations des échanges avec les fournisseurs
- Les recherches réalisées concernant la règlementation
- Les systèmes de contrôle latéral de type joystick, (ou autre)
- Les benchmark ‘steer by wire', etc.
- Documents divers pour la mise en place de projets AE (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La DEA-SCC est la Direction Alliance des Systèmes de Contrôle Châssis en charge du développement des systèmes châssis (Direction, Freinage, Contrôle Châssis, TPMS, LAS, etc.).

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Processus de validation de systèmes.
- Systèmes de Direction Assistées avant et arrière.
- Organisation d'entreprise
- Outils informatiques
- Communication, synthèse

Durée du stage et période:
4 à 6 mois/ Début 2016

Lieu du stage:
Technocentre, Guyancourt 78.


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Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/4529/16416509

Profil recherché

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac + 4 Ecole d'ingénieur, Master Université/ Filière Mécatronique, Electronique et Mécanique.

Niveau d'étude pré-requis:
Bac + 3

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Communication CAN
- Validation de systèmes mécatroniques
- Bureautique (MS Office)

Connaissances linguistiques:
Anglais bonnes Notions/Courant

Pour postuler:
http://renault.referrals.selectminds.com/Stages-Apprentissages?ccbm=63&ccus=1479732489496

Rechercher: taper le numéro de l'offre: "160016UX"

À propos de Manpower Group Solutions

Le groupe Renault est un constructeur automobile français. Il est lié au constructeur japonais Nissan10 depuis 1999 à travers l'alliance Renault-Nissan qui est, en 2013, le quatrième groupe automobile mondial11. Le groupe Renault possède des usines et filiales à travers le monde entier.