Assistant RH Compensation & Benefits

Description de l'offre

Détails des missions confiées au stagiaire:
Accompagnement de l'équipe Compensation & Benefits France dans la cadre de la campagne de revue des rémunérations 2017 :
- Support technique à l'équipe en place
- Préparation et organisation de la communication
- Accompagnement des HRPB dans la réalisation sur son périmètre
- Réalisation d'un PDCA afin d'identifier les axes d'amélioration pour la prochaine campagne.
- Mission ad-hoc en matière de compensation & benefits, et notamment sur le Job Grading

Résultats attendus:
- Respect des jalons projet
- Respect des budgets et règles de la campagne de revue des rémunérations

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Contribuer au renforcement de la compétitivité de l'entreprise à travers une maitrise de l'évolution des frais de personne
- Développer l'attractivité de l'entreprise et la motivation des collaborateurs en France, par la mise en œuvre d'une politique de rémunération et avantages sociaux, ainsi que des dispositifs associés.
- Promouvoir une politique de gestion des talents et de la diversité adaptée aux besoins de l'entreprise

Apports du stage (compétences acquises,...):
Expertise Compensation & Benefits


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Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/4529/16426680

Profil recherché

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 : Formation universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines

Niveau d'études pré-requis :
Bac+4

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Maîtrise des outils Excel (Tableaux croisés dynamique...) PowerPoint,...
- Aisance sur les outils informatiques

Connaissances linguistiques:
- Français
- Anglais

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
- Force de proposition
- Enthousiasme et créativité

À propos de Manpower Group Solutions

RENAULT SAS