Assistant chef de marché Marketing Prix après-vente

Description de l'offre

Détails des missions confiées au stagiaire:
Le stagiaire assistera un chef de marché prix dans ses différentes activités :
- Définir et décliner la stratégie et le plan d'action prix sur son périmètre pays
- Cadrer et piloter le processus de tarification sur son périmètre pays
- Mener et déployer les études de positionnement prix
- Analyser les données marché, clients, concurrence,… pour chaque pays et par type de produit
- Monitorer les actions pays et assurer la cohérence globale du pricing après-vente
- Optimiser le mode de tarification des pièces en collaboration avec les chefs de produits centraux et les régions/pays :
*Analyser le mode de tarification recommandé (cohérence, niveaux de prix, dispersion,…)
*Chercher des voies d'optimisation de la tarification (processus et outils) et les mettre en œuvre en accord avec les métiers concernés
- Former les acteurs du prix aux méthodes, processus et outils de pricing
- Animer la communication interne avec les départements après-vente ainsi que les régions

Résultats attendus:
- Participation aux diagnostics tarif et à la mise en place de nouveaux outils de suivi et d'analyse
- Consolidation et enrichissement des études de positionnement prix
- Production de livrables : Synthèse pour les pays, tableaux de bord,...
- Gestion et animation de la communication du service via notre plateforme web
Le tout en 3 phases d'apprentissage : comprendre son milieu professionnel, les processus et les outils ; contribuer auprès des chefs de marché prix à l'identification des opportunités et aux diagnostics ; et enfin être en capacité de décliner auprès de la direction commerciale des actions business et de rupture.

Apports du stage (compétences acquises,...):
Levier marketing mix et stratégie prix
- Fonctionnement entre un siège et ses filiales
- Fonctionnement d'une direction commerciale et d'une équipe marketing
- Développement personnel sur la conduite de projet et l'animation transverse


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Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/4529/16425805

Profil recherché

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac + 4, Commerce, Economie-gestion

Niveau d'étude pré-requis:
Bac + 3

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...)
- Une bonne connaissance d'Access est un plus

Connaissances linguistiques:
Anglais

Pour postuler:
http://renault.referrals.selectminds.com/Stages-Apprentissages?ccbm=63&ccus=1479808056396

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À propos de Manpower Group Solutions

Le groupe Renault est un constructeur automobile français. Il est lié au constructeur japonais Nissan10 depuis 1999 à travers l'alliance Renault-Nissan qui est, en 2013, le quatrième groupe automobile mondial11. Le groupe Renault possède des usines et filiales à travers le monde entier.