APPR - Technicien conditions de travail H/F

Description de l'offre

Intitulé du poste:
Technicien conditions de travail

Détails des missions confiées à l'apprenti(e):
Sur le périmètre Ile de France. Les principales missions sont de :
1) Mettre à jour et accompagner dans le déploiement la procédure d'habilitation électrique, notamment celle liée aux véhicules (lié à la Norme NF C18-550)
- Recenser et cartographier les secteurs avec risques spécifiques (diagnostic de batteries 400V chargées, test abusifs sur batterie, crash test…) ainsi que les bonnes pratiques à transversaliser au sein de ces entités
- Diagnostiquer et améliorer l'organisation des formations habilitations (formation principalement internes)
- Auditer les pratiques sites et accompagner les charges d'affaires dans la rédaction et le suivi des plans de prévention liés aux manipulations de véhicules électriques
2) Un volet électrique « normal » (lié à la Norme NF C18-510) sera également demandé, lié à la maintenance électrique/travaux neufs des bâtiments et des moyens d'essais
3) Diagnostic du processus machines sur le périmètre EIF
- Bancs d'essais véhicules et moteurs, atelier proto (prototype des chaines de fabrication), machines-outils
- Diagnostic du processus actuel (réceptions machines, gestion des modifications machines, processus d'auto-certification CE…) et de certaines machines participation à la vie du service (gestion des produits chimiques, liens avec les CHSCT…)

Résultats attendus:
Autonomie, rigueur avec un sens de l'animation transverse (périmètre large) et un goût pour les sujets techniques.

Durée de l'apprentissage et période:
24 mois

Lieu de l'apprentissage:
Lardy Essonne (91)


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Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/4529/16350601

Profil recherché

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
BTS ou DUT

Niveau d'étude pré-requis:
Bac

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Bureautique

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