Alternance : Mise en place de l'agilité à la Maif H/F NIORT

Description de l'offre

Intitulé du poste

Alternance : Mise en place de l'agilité à la Maif H/F NIORT

Type de contrat

Alternance

Description

La Maif a positionné dans son plan stratégique une transformation agile profonde de son siège et ses filiales. A cette fin, elle a investi dans la création d’équipe dédiée et plus de 50 collaborateurs contribuent à l’élaboration, l’expérimentation et l’amélioration continue d’un modèle

Vous êtes intégrés à l’équipe Starter Agilité, responsable de la transformation agile du groupe maif depuis 2018. Elle regroupe 8 personnes et s’appuie sur un collectif de 14 coachs agiles ... Pour mener à bien sa mission, le starter intervient sur des collectifs (squads / tribus / services) comme sur la direction de l’entreprise.

Nous vous proposons de contribuer à une transformation profonde. Vous pourrez ainsi participer à des mises en œuvre de l’agilité dans leur diversité mais aussi aux problématiques de transformation profonde organisationnelle et culturelle d’une entreprise.

Les méthodes agiles déployées sont plurielles afin de rechercher la performance de chaque collectif ( srcum, lean, design thinking).

Vous apporterez votre énergie votre envie de contribuer à un changement profond des postures, pratiques, méthode et d’organisation. Au-delà des méthodes et pratiques, cette mission sera un terreau pour la compréhension profonde du fonctionnement d’une organisation et des personnes qui la font vivre.

 

Missions :

·  Co-construire avec l’équipe du starter agilité la mise en oeuvre de l’agilité à la maif et en être l’ambassadeur
·  Réaliser des REX sur des collectifs en expérimentation agiles.
·  Réaliser des suivis d’expérimentations (qualitatif et quantitatif) et analyse de performances
·  Construire et rédiger des repères avec les équipes en place
·  Participer à la vie d’équipe quotidienne (contribution à des réflexions collectives, daily meeting, rétro, demo, pilotage des sprints)
·  Déployer et aider à poser des indicateurs de performance dans les collectifs
·  Participer à l'animation d’ateliers (en lien avec des coachs au début) au sein du starter et avec d’autres collectifs
·  Contribuer à la création et l’entretien d’un site internet pour mettre à disposition les repères sous une forme de parcours UX dédiés à des cibles

Profil / Qualifications

Etudiants en second cycle (bac + 4/ 5) ayant déjà acquis via ses cours et /ou des stages un connaissance des méthodes agiles

Ecole de commerce, d’ingénieur, d’organisation ou RH

 

Vous faites preuve :

·  Une forte propension à faire, à être acteur.
·  Capacité de travail en équipe, d’adaptation et d’autonomie
·  Rigueur, dynamisme, écoute, curiosité, force de propositions

 

 

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu

NIORT