LVMH - STAGE : ASSISTANT FORMATION (F/H)

  • Par LVMH
  • Stage
  • Paris (Paris)
  • Ressources Humaines
2016-10-18T21:43:54+0200

Description de l'offre

Société : LVMH Fragrance Brands France
Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
STAGE DE 6 MOIS CONVENTIONNE : de janvier à juin 2017
Intégré au sein de la DRH de LVMH Fragrance Brands, vous travaillerez sous la tutelle de la Responsable Formation dans la gestion opérationnelle des formations mises en places pour les équipes d'Ile de France : Parfums Givenchy, Kenzo Parfums, Directions financières, Commerciales et RH.
 
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
- Compréhension des enjeux et fonctionnement d'un service formation
- Développement des compétences clés liées à la fonction : organisation, rigueur, analyse, relationnel
 
MISSIONS :
1 / Déroulement du plan de formation :
- Gestion administrative et organisation logistique des formations :
- Recherche d'organismes et de programmes de formation
- Inscription aux stages
- Constitution du dossier formation
- Logistique (salle, accueil formateur, pauses)
- Envoi de la convocation
- Préparation des supports pour les formations internes
- Saisie des stages sur l'outil d'information Z@DIG
- Pilotage et organisation du parcours d'intégration des collaborateurs
2 / Gestion budgétaire
- Contribution au suivi budgétaire de la formation sur SAP :
- Création des nouveaux fournisseurs
- Engagement des dépenses
- Gestion des factures
- Interface OPCA DEFI
- Saisie des dossiers de prise en charge
- Suivi des facturations et remboursements
3 / Rôle CORPORATE
- Mise à jour des outils de suivis en temps réel (plan de formation, etc...)
- Rencontre des organismes de formation avec la Responsable Formation
- Création d'un fascicule d'informations utiles pour les formateurs
- Aide à la constitution des supports de formation
 
FORMATION ET SUIVI
Vous serez :
- formé sur l'histoire de nos Maisons et de nos produits
- invité à visiter notre site de production
- sensibilisé sur les métiers RH de notre société
- évalué en milieu et en fin de parcours par votre maître de stage et votre RH pour vous permettre de capitaliser sur vos points forts et travailler sur vos axes de progrès

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
Etudiant en école de commerce / master RH.

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