LVMH - Stage - Assistant(e) recrutement et projets RH

Stage Par LVMH
  • Ressources Humaines
  • Paris
  • A négocier

Description

LVMH - Stage - Assistant(e) recrutement et projets RH

Société : Sephora SA Siège Boulogne
Secteur d'activités : Distribution sélective
Intégré(e) au sein de la direction des Ressources Humaines Europe de Sephora, le (la) stagiaire aura pour mission principale d'assister l'équipe développement RH dans les fonctions suivantes :
 
Recrutement des stagiaires/alternants au siège :
Process : Suivi des demandes de personnel, gestion du budget stages, mise en place d'un reporting spécifique sur la population des stagiaires/apprentis, gestion administrative
Recrutement : Participation aux briefs avec les managers, aide à la définition des job descriptions, mise en ligne des annonces et sourcing des candidatures, entretiens de recrutement, relation avec les opérationnels durant le processus de recrutement, intégration et suivi des stagiaires/apprentis tout au long de leur contrat
 
Animation de la population des stagiaires/alternants :
Organisation d'évènements pour animer et fédérer une communauté de stagiaires et alternants (journées d'intégration, ateliers, concours photo...)
Organisation des points de mi et de fin de stage
 
Projets RH :
Campus Management : Participation à la stratégie relations écoles de Sephora
Séminaires d'intégration : Organisation ponctuelle des séminaires d'intégration pour les salariés
Veille sur les innovations RH et sur le recrutement 2.0
 
Poste à pourvoir en janvier 2017 pour six mois.

Expérience requise : Débutant
Vous êtes étudiant(e) en spécialisation RH ou en école de commerce et vous manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH tout en comprenant bien les enjeux stratégiques de l'entreprise et la variété de ses métiers.
Vous avez une première expérience significative au sein d'un service RH ou en cabinet de recrutement,  idéalement dans le secteur de la distribution sélective ou du retail.
Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute et capacité à gérer son temps sont des qualités incontournables.
Fort(e) de votre capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et dynamisme.
Sensibilité avec le recrutement web 2.0
Maitrise des outils bureautique
Bon niveau d'anglais

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