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LVMH - Responsable Développement RH

  • CDD
  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Société : Berluti
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH
- est née à Paris, en 1895, et s'est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une première collection de prêt-à-porter.
Aujourd'hui, les collections vêtements et souliers
- Sur-Mesure ou prêt-à-porter
- offrent une alternative innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront:
- Prendre en charge le recrutement des postes de jeunes diplômés, non cadres et cadres jusqu'à 5 ans d'expérience en fonction des besoins et touchant tous les départements : siège, ateliers et retail (du recueil des besoins à la signature du contrat). 
- Rôle d'accompagnement ponctuel avec les managers concernant les questions d'organisation et de gestion de leurs équipes (intégration des nouveaux embauchés, sanctions disciplinaires, promotions, mobilité, départs...).
- Mener les actions de communication interne:
- Coordonner la réalisation du journal interne B, 2 fois par an : animation et organisation des comités de   rédaction, coordination avec l'agence d'édition et l'agence de traduction.
- Rédaction et création avec le Directeur Training de la e-newsletter B-News, 10 fois par an.
- Organisation ponctuelle d'évènements en interne.
- Animer la politique RSE
- Etre force de proposition sur les actions RSE internes à mettre en œuvre (animation semaine Qualité de vie au travail etc.)
- Travail en collaboration avec la RRH Zone Europe et Moyen Orient sur la mise en place d'un accord QVT.
- Participation au comité RSE LVMH
- Développer le recours aux ESAT
- Réaliser la déclaration annuelle DOETH
- Management d'une alternance RH en charge des sujets suivants:
- Prise en charge des recrutements des stagiaires, des contrats d'alternance, VIE
- Mettre en forme et diffuser les annonces sur le site LVMH, auprès des écoles sélectionnées et sur internet (réseaux sociaux, Vérifdiploma notamment)
- Etablir des contacts privilégiés avec les écoles et participer à des forums de recrutement organisés par le Groupe
- Préparer et valider les conventions de stage
- Assurer l'accueil et l'intégration des stagiaires

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
- Ecole de commerce ou 3ème cycle universitaire.
- L'anglais est un plus
- L'esprit d'équipe et un excellent relationnel sont nécessaires
- Esprit de synthèse, capacités d'écoute et de reformulation des demandes, autonomie

Faire de chaque avenir une réussite.
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