LVMH - Recruitment and project manager

Description de l'offre

Société : Kenzo
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
A ce titre, vous avez les responsabilités suivantes :
>  RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT :
- Pilotage des recrutements de la population siège : Identifier, attirer et recruter des profils d'excellence pour nos métiers stratégiques
- Recueil du brief manager
- Choix des jobboards pertinents
- Pré-sélection téléphonique
- Entretien
- Suivi avec les managers durant le process
- Réalisation des entretiens de sortie (débriefings), analyse et reporting à la DRH
- Accompagner nos managers sur tous les enjeux liés au recrutement de jeunes talents en mettant en place des initiatives favorisant leur engagement et leur implication (participation aux actions écoles, communauté d'ambassadeurs, etc.)
- Participer au développement des collaborateurs via différents projets RH
>  INTEGRATION
- Pilotage des parcours d'intégration des nouveaux arrivants au siège
- Préparer l'arrivée de chaque nouvel entrant et coordonner avec la gestionnaire paye et administration du personnel les informations administratives du terrain (contrats, avenants, périodes d'essai, horaires, absences, plannings, congés...)

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
PROFIL
>  Formation supérieure en RH ou école de commerce avec une spécialité RH (bac +5)
>  3 ans d'expérience dans un service Ressources Humaines soit sur un poste généraliste soit avec une forte expérience recrutement
>  Bonne capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution
>  Animé(e) par le challenge de l'humain dans l'entreprise, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, sachant faire preuve d'initiative, doté d'un bon esprit d'équipe et étant force de proposition
>  Anglais courant