LVMH - Metteur au Point

Description de l'offre

Société : Sté des Ateliers L.Vuitton
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Les Ateliers de Saint-Pourçain recherchent un(e) metteur au point. 
Vos responsabilités :
En relation étroite avec les équipes support chargées du développement et de la production :
- Mettre au point les nouveaux produits dans les délais impartis
- Optimiser la conception des produits permanents dans une démarche d'amélioration continue
o Comprendre et satisfaire les besoins du Client : Marketing, Design, Client...
o Développer les nouveaux produits en définissant un mode opératoire solide et adapté au besoin, et basé sur l'analyse de risques : pièce unique/ultra personnalisation, maquettes, série...en préservant le capital santé des Artisans.
o Définir et suivre la conception de tous les outils nécessaires à la fabrication des nouveaux produits, ainsi que les gabarits pour faciliter et renforcer les modes opératoires.
o Réaliser et mettre à jour les dossiers techniques (plans, fiches au poste, dossiers...) permettant de répondre aux attentes Client.
o Garantir la qualité produit (validation Go Prod/Proto...) et mettre en place l'ensemble des moyens visant à réduire le Lead Time.
o Accompagner et former les Artisans : Maquettage, Production...
o Assurer la maintenance des anciens produits tout au long de leur durée de vie en appliquant les demandes de modifications et les bonnes pratiques dans un souci constant d'amélioration de la performance et de respect de la Qualité.
Le poste est basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier).

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
>  FORMATION : BAC+2 en génie Mécanique, Productique, Matériaux souples, Gestion du Produit
Ou équivalent
>  Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maroquinerie et/ou la malleterie
>  APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : Utilisation courante des outils informatiques (dont outils dessin et conception...). Sens de l'organisation. Réactivité. Qualités relationnelles. Rigueur. Créativité. Disponibilité.