LVMH - Group HR Data Analyst

CDI Par LVMH
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Description

LVMH - Group HR Data Analyst

Société : LVMH
Secteur d'activités : Autres activités
Le département Talent Management du Groupe LVMH, accompagne les collaborateurs-trices et les organisations afin d'identifier, développer et fidéliser les talents d'aujourd'hui et de demain. L'équipe HR Reporting, accompagne ces organisations durant les différents processus RH tout au long de l'année en fournissant des indicateurs de suivi, des statistiques et des tendances afin d'aider le pilotage de la fonction RH Groupe.
Principales missions (préciser aussi management d'équipe, déplacements..)
L'équipe HR Reporting recherche un(e) Group HR Data Analyst pour participer au développement et lancement de nouveaux projets innovants en lien avec les données RH, les principales missions seront les suivantes :
?tablir le Bilan Social Annuel et le Reporting Mensuel avec l'équipe, comprenant le suivi des campagne, l'analyse des données, la consolidation via des outils de business intelligence ainsi que la coordination avec nos auditeurs et nos correspondants en filiales dans le monde entier.
- Etre garant de la base de données pour l'ensemble des indicateurs RH (Revue d'organisation, plan de performance, mobilités...) 
- Produire des dashboards, des KPIs et les analyses associées.
- Prendre part à des projets innovants sur le « digital » et la « data viszualisation ».
- Participer au développement et à la modernisation du reporting RH Groupe.
- Mener une démarche proactive via une veille technologique et digitale.
Dans ce cadre international, en lien avec les différentes Maisons et Régions, vous serez également en charge de collecter les informations qualitatives et quantitatives liées à leurs ressources humaines, de les consolider et de les manipuler afin de créer des indicateurs de suivi et d'en faire ressortir des informations compréhensibles et pertinentes.
Vous participerez également au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données recueillies ainsi que à un benchmark continuel.

Expérience requise : Minimum 2 ans
Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master II.
 Vous avez une première expérience dans la consolidation de chiffres et dans l'analyse, de préférence dans un contexte international. (2 ans)
 Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance du pack office. Vous êtes à l'aise avec les bases de données.

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