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LVMH - Gestionnaire RH CDD H/F

  • CDD
  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Société : La Grande Epicerie de Paris
Secteur d'activités : Distribution sélective
Poste : CDD, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2018
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable des ressources humaines vous assurez la gestion administrative du personnel en autonomie au sein de notre magasin Rive Droite, et assistez le service ressources humaines de la Grande Epicerie de Paris dans la mise en œuvre de sa politique.
Vos principales missions :
Vous assurez la gestion administrative du personnel via la rédaction des contrats, des avenants, des attestations diverses, la gestion des DPAE, l'authentification des titres de séjour, le traitement des procédures et la rédaction des courriers disciplinaires, le suivi administratif des contrats d'alternance, des CIF...
Vous accueilliez et participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en créant leur dossier informatiquement dans notre logiciel RH, en leur remettant notre kit d'accueil et en assurant la gestion des vestiaires. Vous organisez les visites médicales en lien avec les managers et le secrétariat médical.
Vous renseignez et conseillez les collaborateurs et les managers notamment sur les questions de droit social. Vous gérez les demandes d'interim des managers en lien avec l'agence et suivez la facturation. Vous pouvez intervenir ponctuellement sur les process de recrutement.
Vous assistez le responsable des ressources humaines sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel via la diffusion des convocations et la préparation des CSE. Vous établissez en collaboration avec le responsable ressources humaines les reportings RH mensuels, annuels, le bilan social.
Vous participez à la gestion administrative de la formation via les convocations, la réservation des salles, la saisie informatique des formations réalisées, la constitution et l'archivage des dossiers administratifs (convention, facture, liste de présence...).

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
De formation supérieure en assistanat/gestion avec une spécialisation ou une expérience en Ressources Humaines. Vous avez une expérience similaire, idéalement dans le secteur de la distribution ou Hôtellerie-restauration.
Vous avez le goût de l'opérationnel, êtes réactif(ve) et avez le souci de la confidentialité
Vous avez un excellent sens relationnel qui vous permet de vous adaptez à des interlocuteurs de métiers différents
Vous êtes sensible aux SI
Vous faites preuve de pédagogie
Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et savez travailler en autonomie
Vous avez le goût du travail en équipe
Vous maîtrisez parfaitement le pack office

Faire de chaque avenir une réussite.
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