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LVMH - Chef de Projet Senior Haute Joaillerie

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  • Paris (Paris)
  • Marketing

Description de l'offre

Société : Sté des Ateliers L.Vuitton
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Au sein de la direction Industrielle de LAJ LV, rattaché au responsable HJ, le chef de projet senior est en charge d'un portefeuille conséquent de projets « pièces uniques ». Pour chaque projet, trois grandes étapes sont à maitriser:
CONCEPTION DU PROJET :
- Préciser les objectifs du projet : Centraliser l'information à partir des besoins récapitulés dans un cahier des charges voire participer éventuellement à son élaboration et sa rédaction.
- Définir chacun des objectifs à atteindre en termes esthétiques, choix de solutions techniques, choix des couleurs, niveau de qualité, prix, délai. Sélectionner les fournisseurs éventuels. Préciser les ressources nécessaires et estimer les temps requis pour élaborer un devis complet.
- Le devis communiqué, être force de proposition en cas de refus ou révision (dans ce cas, revoir le niveau de prestation, les ressources, les tarifs, voire négocier à la hausse le budget alloué initialement).
- S'assurer de la faisabilité du projet en s'appuyant tout particulièrement sur les ateliers (interne ou externe).
 
PILOTAGE DU PROJET :
Dans le projet :
- Piloter avec la vision d'ensemble tous les intervenants techniques. Orienter et faire travailler le groupe des techniciens dans la même optique, à bon escient, selon les principales étapes du planning et la date de livraison. Pour cela, avoir un lien direct avec les ateliers concernés par sa fabrication, les accompagner techniquement, qualitativement et en terme de délais. Identifier les dérives possibles  et les aider à les anticiper.
- Gérer le temps en se réajustant si besoin, maitriser le rythme du projet en relançant si besoin. Suivre les budgets en anticipant les dérives au plus tôt pour intervenir.
- Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques pour valider les étapes, vérifier les avancements, résoudre les problèmes rencontrés, rediscuter des évolutions nécessaires, prendre des décisions ou les faire remonter.
 
Autour du projet:
- Ecouter, prendre en compte les besoins et contraintes des différents acteurs(Le marketing, la création, les pierres et les ateliers), gérer avec souplesse et flexibilité en communiquant, en impliquant et en faisant  travailler ces acteurs ensemble.
- Assurer un pré-transfert à la production : Transmettre les plans CAO et informer des spécificités, transmettre les nomenclatures au service pierre, mettre à jour les fiches devis chaque fois que nécessaire tout le long du projet
-
- Faire réaliser l'écrin permettant son transport en toute sécurité pour la pièce.
 
 DELIVRER LE PROJET :
- Le transmettre au service concerné " le client "selon les critères définis dans le cahier des charges
- Envoyer la fiche prix au client et les certificats nécessaires pour validation avant facturation
- Soumettre le projet à la qualité pour le dernier check sans oublier de le présenter en interne chaque fois que c'est possible
- Livrer le produit au client après le GO finance en le conditionnant dans son écrin de transport.

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 5 ans
- FORMATION : Ingénieur technique  ou une formation de type Arts et métiers
- l'aspect technique s'avère très utile pour comprendre le projet
- EXPERIENCE : une expérience terrain importante est indispensable pour pouvoir appréhender les complexités des projets.
- APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES :
       Management : Avoir une expérience forte de management projets
       Autonomie et responsabilité : Ce poste dépend du responsable de production HJO.
       Enjeux : réussir les évolutions nécessaires dans le cadre des délais et budgets.
 
- COMPETENCES TRANSVERSALES :
- Anticiper ou s'adapter aux évolutions et réagir rapidement, s'intéresser , être curieux , chercher de l'information, avec bon sens et esprit critique, assertivité requise,
- Développer une approche globale « au-dessus de la mêlée »,
- Ecouter, se remettre en question, favoriser l'adhésion, faire participer ,mettre en valeur les idées de tous , communiquer avec des personnes différentes ,
- Etre orienté solutions, être réaliste , persévérant, déterminé et faire preuve de patience ,
- S'organiser, rigoureux, disponibilité ,autonome, sens de responsabilité, mettre des limites.
- LANGUE : Anglais
- SYSTEME :
- Bonne connaissance d'Office
- Maîtrise de SAP sera un plus
 
                       
 
 

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