LVMH - Chef de projet Développement Produits et Industriel

CDI Par LVMH
  • Paris
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Description

LVMH - Chef de projet Développement Produits et Industriel

Société : Christian Dior Couture SA
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Le Chef de projet est en charge de la bonne adéquation et la cohérence des solutions mises en œuvre par rapport aux processus Métier. Il assure le bon fonctionnement des applications de son scope, suit et pilote les projets / évolutions DSI sous sa responsabilité et garantit la maintenance avec les équipes de support applicative.
Missions principales :
- Piloter les projets applicatifs, autour de l'ERP M3 d'Infor et de TXT pour le Développement Produit (PLM / PDM). Connaissance BI CONOS serait un atout supplémentaire.
- Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins en rédigeant les cahiers des charges, en étant leur interlocuteur privilégié et apportant une vision fonctionnelle transverse sur les domaines Référentiels, Développement Produits et Industriel.
- Gérer le portefeuille projets et évolutions applicatives du domaine en fonction des priorités des Métiers, de la DSI et des enjeux de l'entreprise.
- Etre le garant / Expert applicatif DIOR sur M3 Production, PLM TXT et BI Production Cognos.
Principales responsabilités :
- Identifier / animer les besoins Métier et les qualifier.
- Définir et animer les roadmaps des initiatives, évolutions et projets du domaine géré en fonction des priorités
- Rédiger et formaliser les cahiers des charges fonctionnelles
- Piloter les projets et les évolutions suivant les standards et méthodes de la DSI
- Définir les solutions applicatives et techniques adaptées aux besoins et faire ou faire les spécifications associées
- Etre le référent et garant interne des applications gérées
- Définir le schéma d'intégration avec les autres applications de l'écosystème et spécifier les flux
- Piloter avec les partenaires externes et les challenger sur les solutions proposées.
- Coordonner les équipes DSI impliquées dans les projets concernés
- Mettre en œuvre dans certains cas, les solutions applicatives proposées
- Valider les tests d'intégration, accompagner les tests utilisateurs et être en support et assurer le reporting projet
- Suivre les incidents avec les actions à mettre en place pour améliorer le niveau de service
- Maintenir un bon niveau de communication avec les opérationnels sur le suivi des projets et évolutions.
- Transférer les projets aux équipes de support applicatif (TMA)
- Garantir le niveau de service auprès des clients internes (utilisateurs) et de qualité des solutions livrées
Cette personne travaillera sous la responsabilité du Responsable des projets et en étroite collaboration avec les différents domaines fonctionnels et techniques de la DSI, les équipes métiers en particulier sur les domaines Référentiels, développement Produits & collection et Industriel de toutes les divisions produits PAP, Souliers, Maroquinerie, Montres & Joaillerie et Baby.

Expérience requise : Minimum 5 ans
FORMATION ET EXPERIENCE :
- De formation supérieure en école d'ingénieur, commerce ou universitaire, le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre des solutions applicatives back-office (M3 Production, TXT PLM, BI Cognos), la compréhension fonctionnelle des processus/enjeux Métiers.
- Expertise applicative recherchée : ERP M3 d'Infor, idéalement dans un environnement Fashion et PLM TXT. BI Cognos (serait un atout supplémentaire)
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Ses capacités d'analyse et de synthèse sont indispensables. Il doit être force de proposition, avoir de la conviction et de très bonnes compétences de communication à l'oral et à l'écrit.
- Il doit démontrer une réelle capacité à challenger, les besoins fonctionnels émis par les métiers en ayant une vision transverse et challenger les partenaires mandatés comme les équipes DSI internes.
- Il doit pouvoir apporter une vision transverse et être force de proposition pour concevoir des solutions adaptées / innovantes.
- Il doit avoir une expérience en gestion de projets et être orienté service « clients » en étant exigeant pour atteindre les niveaux de services définis par la DSI.
 Les compétences à démontrer sont les suivantes :
- Aptitude à la rédaction en anglais et en français,
- Bon sens, pragmatisme, dynamisme
- Leadership, capacité à challenger et prendre des initiatives
- Capacité à sortir du cadre / zone de confort
- Capacités d'analyse et de synthèse. Vision transverse
- Communication
- Exigence et engagement
LANGUES : anglais et français impératifs. Italien serait un atout supplémentaire.
 

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