LVMH - Chef de groupe Maroquinerie Femme

CDI Par LVMH
  • Marketing
  • Paris
  • A négocier

Description

LVMH - Chef de groupe Maroquinerie Femme

Société : Sté Louis Vuitton Services
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Au sein de la Direction Maroquinerie Femme, vous avez pour mission de développer une vision globale et long terme pour la catégorie, définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et élaborer le plan marketing correspondant.
Missions :
Vos principales missions sont les suivantes :                         
- Définir le positionnement stratégique de la catégorie
- Définir les plans Produits Budget et Plan à 3 ans, définir par trimestre les besoins produits par ligne
- Etablir les briefs / plans de collection aux stylistes sur les besoins
- Suivre le développement produit avec le style et l’industriel
- Définir les prix (en lien avec le Merchandising sur la vision locale) et atteindre les marges cible en lien avec l’industriel
- Travailler la transversalité des collections avec les autres Métiers et en lien étroit avec le directeur artistique
- Travailler étroitement avec la Communication/Retail Training pour définir les histoires-clé et les messages stratégiques sur les différents moyens (publicité, rédactionnel, digital, training)
- Collaborer avec l’industriel sur la mise en place / animation des pôles de compétence correspondants.
- Coordonner les plans d'actions marketing opérationnels ou les responsables marketing dans les filiales.
- Mettre en place une veille concurrentielle du marché ; analyser la concurrence sur les collections (créativité, structure, taille, prix) et la communication

Expérience requise : Minimum 5 ans
Formation  :
Formation BAC+5, type écoles de commerce
Expérience :
Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en Marketing dans l’univers mode, luxe, haut de gamme et avez une expérience significative en Maroquinerie.
Aptitudes et qualités relationnelles :
- Excellent sensibilité produit
- Sens commercial, et sens du business (comprendre les enjeux et les opportunités des territoires dont il/elle a la charge) avec une sensibilité et une compréhension des problématiques Retail
- Project leader(sait travailler en mode projet, se soucie des délais, sait fédérer et motiver les équipes autour d’un projet)
- Créativité et Agilité (confronter les idées, défendre de nouvelles idées, repenser l’existant) et Curiosité (compréhension du marché, des tendances, des concurrents et des clients)
- Un esprit opérationnel doublé de vision stratégique
- Autonomie dans la gestion et le suivi de ses projets
- Relationnel aisé et gestion de l’ambiguïté: souplesse, finesse, fermeté et diplomatie
- Adaptabilité et Fiabilité
 
- LANGUES : Français et Anglais courants

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