LVMH - Chargé(e) de Ressources Humaine F/H

Description de l'offre

Société : Groupe Les Echos
Secteur d'activités : Autres activités
Le groupe Les Echos
- Le Parisien (Pôle Média du groupe LVMH) recherche pour son entité PROXIMY un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines F/H en Contrat à Durée Déterminée de 4 à 6 mois.
En qualité de Chargé(e) de Ressources Humaines F/H vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables des sites en coordination avec les directeurs régionaux et la DRH pour l'ensemble des missions liées à la gestion administrative et à la paie. 
Vous assurez le suivi administratif des salariés sur 2-3 plateformes et 2-3 services du siège soit une population d'environ 250-300 salariés. Vous garantissez l'application des procédures et le respect du droit du travail et des accords en vigueur. Enfin, vous assurez le bon établissement des paies et de tous les travaux qui en découlent.
 
Vos missions seront les suivantes :
 
Recueil des éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, DUE, contrats de travail ;
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paies (absences, commissions, saisie salaire, heures supplémentaire etc.);
Gestion des acomptes;
Suivi des contrats de travail (fin CDD, renouvellement période essai etc.);
Gestion des STC;
Déclarations sociales (DSN phase 3);
Établissement des attestations de salaire, arrêts de travail, dossiers prévoyance, dossiers mutuelle, attestations diverses etc.
Interface avec chefs de centres et de secteurs sur des questions sociales;
Expliquer si nécessaire le bulletin de paie aux salariés;
Recueil des éléments liés à la mise en place d'une procédure disciplinaire et suivi des procédures;

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
De formation Bac+2 ou Bac+3 en Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum sur un poste similaire au sein d'une PME ou grande entreprise.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous êtes rompu(e) au contrôle des paies. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Une aisance en informatique est indispensable, ainsi qu'une aptitude d'adaptation aux diverses situations.
Le respect des délais impartis, une bonne remontée des informations et une analyse des dysfonctionnements seront nécessaires dans la réalisation de vos missions.