LVMH - Chargé(e) de recrutement & développement des jeunes talents

Description de l'offre

Société : Parfums Christian Dior France
Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
Recrutement & Marque Employeur
- Développer la stratégie des relations écoles et réinventer en permanence les partenariats avec nos écoles de commerce et universités cibles, pour une collaboration toujours plus dynamique et innovante.
- Identifier, attirer et recruter des profils d'excellence pour nos stages et apprentissages d'aujourd'hui et nos métiers stratégiques de demain, en France et à l'international.
- Accompagner nos managers sur tous les enjeux liés au recrutement de jeunes talents en mettant en place des initiatives favorisant leur engagement et leur implication (participation aux actions écoles, communauté d'ambassadeurs, etc.)
 
Intégration, animation, développement d'un vivier de jeunes talents
- Assurer l'intégration des stagiaires et apprentis au sein de notre Maison en déployant un programme d'induction d'excellence, et leur donner toutes les clés pour réussir leur mission.
- Animer la communauté des stagiaires et apprentis en organisant des événements novateurs favorisant l'échange et la mise en réseau entre les différentes équipes.
- Garantir le développement de nos talents au travers d'un processus d'évaluation complet en collaboration avec les managers et Responsables RH, et identifier des opportunités d'évolution en France ou à l'international.
- Contribuer à une stratégie globale de développement de nos jeunes talents en collaboration avec les autres marchés/Maisons du groupe LVMH pour la gestion de carrière et l'embauche des jeunes talents

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
- De formation Bac + 5, vous possédez une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement en entreprise et/ou de chargé(e) des relations écoles où vous avez été le partenaire d'interlocuteurs multiples et avez géré des flux de recrutements importants.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte compréhension business, vous avez démontré de solides aptitudes analytiques et avez su piloter des projets innovants en gardant toujours une approche orientée résultats.
- Vous avez un goût prononcé pour l'innovation, les tendances en Talent Development et démontrez un esprit entrepreneurial et créatif qui vous permet de penser différemment (« think out of the box »).
- Exigeant(e) et organisé(e), vous recherchez sans cesse à améliorer et optimiser les processus déjà mis en place.
- Vous maîtrisez le français et l'anglais, et avez évolué dans un contexte international.