LVMH - Chargé(e) de Recrutement

CDI Par LVMH
  • Ressources Humaines
  • Paris
  • A négocier

Description

LVMH - Chargé(e) de Recrutement

Société : BeneFit Cosmetics France
Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
Au sein du département Ressources Humaines, reportant au RRH France, vous êtes en charge du recrutement pour le périmètre France et êtes reconnu pour ce savoir-faire.
Cette fonction vous conduit à créer, mettre en place et optimiser tous les process et enjeux en matière de sourcing, recrutement, marque employeur et gestion de projets RH.
A ce titre, vous avez les responsabilités suivantes :
SOURCING ET RECRUTEMENT
- Recruter les profils cadres et non cadres, permanents et temporaires pour la France avec un taux de service élevé,
- Etre force de proposition et d'initiatives pour avoir un vivier de qualité pour nos métiers terrain,
- Optimiser les leviers de recrutement (blog RH / Taleo, LinkedIn, Facebook...),
- S'assurer que 100% de nos candidats reçoivent une réponse et que 100% des candidats interviewés reçoivent un feedback utile capable de les faire progresser,
- Coordonner avec la gestionnaire paye et administration du personnel les informations administratives du terrain (contrats, avenants, périodes d'essai, horaires, absences, plannings, congés...),
- Développer des partenariats avec des organismes cibles et réaliser des actions de recrutement et communication auprès de ces derniers,
- Assurer le reporting de l'activité du service.
INTEGRATION
- Auditer et analyser les pratiques actuelles d'intégration sur les différents métiers, et proposer un parcours 360° visant à réduire le turnover.
MARQUE EMPLOYEUR
- Développer et activer la marque employeur de Benefit « Reveal Your Future »,
- Construire et insuffler une vraie politique de Campus Management au travers des forums, des activations business (avec et sans LVMH),
- Instaurer des partenariats efficaces avec des écoles cibles pour nos métiers critiques.
GESTION DE PROJETS RH
- Etre le relais de la mise en place d'une véritable politique RSE en privilégiant l'axe du handicap et certaines actions nationales (journée de la femme et la parisienne notamment),
- Participer à la construction et à la mise en place du plan de formation et d'actions de développement.

Expérience requise : Débutant
Formation: BAC+4/5
Langue : Anglais requis
Compétences techniques : De formation supérieure en RH, vous avez une excellente maitrise des techniques de recrutement et de développement RH.
Savoir être :
- Sens du service
- Fun et audacieux
- Orienté vers les résultats
- Rigoureux
- Reactif
- Opérationnel
- Excellent relationnel
- Esprit d'équipe
- Déplacements à prévoir en Province (Nice, Lyon, Lille,...)

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