LVMH - Chargé(e) de mission Ressources Humaines généraliste (CDD 8 mois) F/H

CDD Par LVMH
  • Ressources Humaines
  • Paris
  • A négocier

Description

LVMH - Chargé(e) de mission Ressources Humaines généraliste (CDD 8 mois) F/H

Société : Le Bon Marché
Secteur d'activités : Distribution sélective
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines généraliste F/H pour un contrat à durée déterminée de 8 mois.
 Rattacha(e) au Responsable Ressources Humaines du Bon Marché, vous l'accompagnez dans les différents projets prévus à horizon fin d'année 2016 et 2017.
-   Vous participez à la construction des différents accords d'entreprise du LBM (égalité H/F, Intéressement, Contrat de génération, ARTT, travail du dimanche) dans un contexte de changement (organisation 7j/7) en prenant en compte les impacts opérationnels en découlant.
-  Vous analysez les impacts de la loi Rebsamen sur les consultations annuelles des IRP et co-construire un plan de déploiement.
-   Vous coordonnez le diagnostic sur la pénibilité au travail.
-   Vous participez à l'audit des processus RH et identifier les axes d'amélioration. Vous proposez des actions correctrices à mettre en place.
-   Vous participez à la construction et à l'animation d'un programme d'accompagnement/de formation pour les managers (droit du travail, rémunérations, relations sociales, ...).
- Vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur leurs problématiques quotidiennes.

Expérience requise : Minimum 2 ans
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction RH Généraliste.
Vous avez acquis des connaissance solides en droit du travail et en relations sociales.
Vous êtes reconn(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre force de proposition et votre capacité à communiquer et à travailler en transversalité.
Vous avez le sens du résultat et votre orientation client sera un atout dans la réussite de vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez une bonne aisance dans l'utilisation des outils SIRH.
Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

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