LVMH - BUSINESS PROCESS OWNER

Description de l'offre

Société : Parfums Christian Dior France
Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
OBJET DU POSTE
- Piloter dans le cadre d'un programme ERP l'ensemble des travaux relatifs au domaine fonctionnel sous sa responsabilité
- Participer à la conception de la solution (processus, règles de gestion et autorisations) pour son domaine.
-  Participer aux phases de recette et validation de la solution
- Coordonner les ressources clés métier de son domaine, centralement et localement
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement
- Participer aux instances de pilotage du programme
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Revoir et valider les principes clef de gestion associés aux enjeux de son domaine
- Formaliser les principes et règles structurantes afin de poser un cadre de travail pour la conception de la solutionParticiper à la phase de conception et de construction de la solution.
- Core Model Filiales
-  
- Porter la recommandation des processus Core Model HQ auprès des marchés afin de garantir l'homogénéité des processus
- Participer aux ateliers de conception et garantir la présence d'experts métiers (centraux et locaux)
- Compréhension de l'existant
- Conceptualisation de la cible (organisation / processus / règles de gestion)
- Valider la conception de la solution
- Fournir les données Référentiel nécessaires au paramétrage de la solution
- Mener la recette de la solution (avec interventions d'autres contributeurs métier)
- Rédaction des scénarios de recette
- Exécution de la recette
- Identification des anomalies et suivi de leur résolution
- Valider les processus intégrés dans la solution
- Participer à la définition de la matrice des rôles et responsabilités en lien avec le contrôle interne 
- Représenter son domaine au sein des instances de gouvernance du projet
- Localisation
- Partager l'avancement du projet
- Remonter les points fonctionnels n'ayant pu être arbitrés à son niveauContribuer à la conduite du changement
-  
- Revoir et valider les documents de conduite du changement, et participer à leur rédaction le cas échéant :
- Supports de communication projet
- Supports de formation
- Kit de déploiement

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 5 ans
Profil :
De formation Bac +5 en finance, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet d'audit ou d'une Direction Financière d'un grand Groupe. Vous avez déjà participé à des projets d'amélioration et avez démontré votre capacité à vous adapter / effectuer des tâches opérationnelles et variées
Compétences clefs:
- Connaissance des processus Finance (Comptabilité, Consolidation, Controlling-Budget, Order to Cash, Procure to Pay)
- Connaissance de l'ERP SAP (vision utilisateur)
- Connaissance des solutions Reporting / Budget (vision utilisateur)
- Capacité à animer une équipe « internationale »
- Leadership / capacité d'influence, de persuasion
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers
- Capacité d'écoute
- Anglais courant
- Autonomie