LVMH - ALTERNANCE - Assistant(e) Recrutement & Développement RH

Description de l'offre

Société : Chaumet International SA
Secteur d'activités : Montres & Joaillerie
Située au cœur de la Place Vendôme, la Maison Chaumet est un acteur majeur dans le secteur du luxe et incarne l'excellence joaillière parisienne depuis sa création en 1780. Grâce à ses savoir-faire d'exception transmis d'une génération à l'autre, l'histoire de Chaumet se confond avec l'Histoire de France et celle de l'impératrice Joséphine.
Actuellement en pleine transformation et résolument ancrée dans la modernité, la Maison Chaumet s'inscrit aujourd'hui dans un contexte de repositionnement global avec une forte croissance des ventes.
 
La Maison Chaumet recherche un(e) Assistant(e) Recrutement & Développement RH en alternance (1 an) pour sa Direction des Ressources Humaines pour son Siège situé au 12 Place Vendôme à Paris. Rattaché(e) à la Chargée de Ressources Humaines et intégré(e) à l'équipe Développement RH du Siège, vous pourrez approfondir les fonctions recrutement et développement des Ressources Humaines à travers les missions suivantes :
Recrutement :
- Processus de recrutement des profils juniors (stagiaires et alternants) dans son intégralité : identification des besoins auprès des opérationnels, rédaction et publication d'offres, sélection des CVs, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens, présentation des candidats aux managers.
- Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI : rédaction des annonces, sélection des CVs, pré-sélection téléphoniques.
- Gestion des candidatures & optimisation du vivier : mise à jour de la base de données candidats, réponses aux candidatures spontanées, veille et sourcing sur les réseaux sociaux.
Développement RH :
Animation de la communauté des stagiaires et alternants : organisation d'événements divers, etc.
Analyse de la performance des stagiaires et alternants : points de milieu et de fin de parcours et contact privilégié des managers.
Relations écoles / marque employeur : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH.
Veille juridique et sociale.
Selon votre développement et les projets en cours, vous pourrez également être amené(e) à participer à différents projets autour de la communication interne, de reportings RH, de sujets de marketing RH, etc.

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH
Sens du service, diplomatie et intelligence relationnelle
Autonomie, proactivité, enthousiasme et curiosité
Organisation et sens de la confidentialité
Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, anglais courant.