Alternance - Master 2 / RH CHARGE DE SOURCING - H/F

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.

Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Enedis recrute de nombreux collaborateurs pour contribuer au renouvellement des compétences.

Rejoignez-les !

Vous intégrez l'équipe Sourcing d'Enedis pour la région Sud composée de 4 chargés de recrutement. Vous assurerez en lien avec l'équipe les campagnes de recrutement CDI, CDD et alternance.

Vous participerez au sourcing digital des candidats (mobilisation des différents canaux de sourcing digitaux : réseaux sociaux, applications mobiles, recrutements vidéos...).

Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques (analyse des candidatures, sélection des meilleurs candidats, planification des entretiens, réalisation et analyse des comptes rendus d'entretiens, débriefings).

Vous réaliserez le suivi du processus de recrutement (reporting, gestion des contractualisations).

Vous contribuerez à la création et l'animation d'événements de communication auprès de nos partenaires.

Vous évoluerez dans une culture d'entreprise agréable, innovante et dynamique.

Vous travaillerez avec une équipe professionnelle qui vous offre le soutien nécessaire et vous aide à réussir dans votre travail.

Au cours de sa formation , l'alternant/e acquerra les compétences métier du sourcing et se formera aux technique de recrutement et à la conduite d'entretien.

Vous souhaitez préparer un Master 2 / RH sur 2 ans dés la rentrée 2019dans le domaine des Ressources Humaines. Votre enthousiasme et votre dynamisme constituent de solides atouts dans un environnement où le sens du résultat, le sens relationnel et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales.

Compétences requises:

• Autonomie,
• Réactivité,
• Dynamisme,
• Rigueur,
• Relationnel et capacités d'expression,
• Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD ...),
• Capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire),
• Discrétion,
• Gout pour le travail en équipe.

Une première expérience de stage ou d'apprentissage dans le domaine des RH sera appréciée.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.